1、宣傳和執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、公司和PC工廠的各項規(guī)章制度；貫徹執(zhí)行公司安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康等管理體系，協(xié)助廠長確保在PC工廠范圍內(nèi)有效運行。 2、協(xié)助廠長落實、執(zhí)行PC工廠各項管理制度以及實施細(xì)則。 3、協(xié)助廠長做好PC工廠運營及管理工作。 4、協(xié)助廠長將公司下達(dá)的所有文件和要求在PC工廠宣貫并嚴(yán)格執(zhí)行。 5、協(xié)助廠長做好PC工廠各級人員的管理和考核工作，有權(quán)對PC工廠的人事任免向廠長和公司建議。 6、負(fù)責(zé)分管部門各級人員的考勤審批。 7、負(fù)責(zé)分管部門范圍內(nèi)所有固定資產(chǎn)的管理。 8、負(fù)責(zé)分管權(quán)限內(nèi)的所有材料、配件的采購計劃審核、結(jié)算審核、付款審核。 9、負(fù)責(zé)分管權(quán)限內(nèi)所有勞務(wù)分包單位、物流運輸單位的資質(zhì)審查、結(jié)算審核、付款審核。 10、負(fù)責(zé)PC工廠內(nèi)部生產(chǎn)任務(wù)單與技術(shù)文件相關(guān)的審核。 11、負(fù)責(zé)分管權(quán)限內(nèi)所有生產(chǎn)信息、數(shù)據(jù)、臺賬、報表的審核。 12、協(xié)助廠長執(zhí)行并完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)指標(biāo)，協(xié)助廠長完成PC工廠各部門的目標(biāo)指標(biāo)制定和考核。 13、參加廠級領(lǐng)導(dǎo)班子會議，有權(quán)對PC工廠重大事項提出決策意見，若廠長出現(xiàn)在公司管理制度規(guī)定以外的決策時，有責(zé)任向廠長提出，并有權(quán)直接向公司反映。 14、參加PC工廠的各項專題會議，對工廠的運行情況、安全情況、生產(chǎn)情況、質(zhì)量情況、成本情況、設(shè)備情況定期進行分析，提出優(yōu)化方案和措施，持續(xù)改進，并組織分管部門嚴(yán)格按照會議要求執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)分管部門月度資金計劃的審核。 16、負(fù)責(zé)分管部門和分管權(quán)限內(nèi)的合同執(zhí)行情況。 17、負(fù)責(zé)PC工廠范圍內(nèi)所有與生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)組織方案、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求相關(guān)的文件編制、審核，并落實執(zhí)行。 18、負(fù)責(zé)PC工廠所有質(zhì)量證明資料的審批。 19、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。