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招聘鋁模、爬架生產廠區(qū)生產管理負責人

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學歷不限|1-3年|廣東-廣州市

薪資面議

年終獎

2025-06-07更新

職位描述

職位:總經理/主管

招聘類型:全職招聘 招聘人數:一名 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

精通技術,善于管理,對下屬下達正確的指示和命令。 善于對下屬進行教育和多功能技能培訓。善于改進工作,堅持原則,公平處事。行動敏捷,靈活應變。良好的人際關系。 根據上級的指示與生產的需要,安排你的員工且監(jiān)督執(zhí)行情況如何,每個員工的能力高低各不相同,主管應全力開發(fā)他們的潛能,充分發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢。 根據產品的最新要求培訓你的員工,利用業(yè)余時間向員工進行一些與工作有關的培訓及多功能培訓,應制訂一套完善合理的評估系統(tǒng),定時評估員工的工作成績,面對同事主管之間相處融洽,在工作上經常取得聯絡,主動互相幫助,在處理問題的關鍵時刻,以整體的利益為出發(fā)點。 與其它部門聯絡時應注意,正確理解部門的職責。從企業(yè)全局出發(fā),依目標行事。互勉互助,取長補短。對于部門出現的問題,應坦誠虛心聽取意見,做到有則改之,無則加勉。 重視人際關系。面對上司,主管對上級應有“參謀"的作用,其任務是為上級收集經濟、技術等資訊,匯報該部門的工作情況,并提出在執(zhí)行過程中發(fā)生的新問題和解決問題的方法與建議,代替上級行使某些職權。 為了勝任你的工作,你必須精通你所在車間的知識和要求。你不僅在工作上為下屬解決問題,而且在生活上給予他們一些幫助,值得他們信任和服從。主管人員應隨時掌握企業(yè)內部和外部的變化情況,要有目的地收集經濟、技術情報,靈活地運用資訊,及時做出正確的判斷。縱觀企業(yè)內外的環(huán)境變化,管理模式,認清企業(yè)現狀,吸取新型的管理知識,以便適應時代的發(fā)展。

任職要求

有鋁模、爬架生產廠家的管理經驗,善于溝通,工作經驗及人力資源豐富。熟悉廠區(qū)各勞動力的生產情況。

辦公地址

廣東-廣州市廣州市增城區(qū)新城大道400號增城低碳總部新城創(chuàng)業(yè)中心12號樓1504

收起

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廣州榮超建筑科技發(fā)展有限公司

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性質:民營企業(yè)

行業(yè):建筑企業(yè)

規(guī)模:1-50人

地區(qū):廣東-廣州市

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