1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成既定目標(biāo)，服從項目經(jīng)理管理。負(fù)責(zé)項目人員的監(jiān)督、管理和考核。 2、負(fù)責(zé)組織制定具體措施，貫徹國家和行業(yè)關(guān)于質(zhì)量管理保證及工程質(zhì)量方面的方針、政策、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等各項工作。 3、負(fù)責(zé)組織制定項目計劃，參與討論形成項目的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)組織制定各部門、各技術(shù)人員的質(zhì)量職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并每月對執(zhí)行職責(zé)的情況做出公正評價和考核意見。 5、負(fù)責(zé)組織制定施工過程的質(zhì)量控制措施、特殊工序的作業(yè)指令，并定期組織進(jìn)行全線質(zhì)量大檢查，督促質(zhì)量月報的編制工作。 6、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖，參加業(yè)主組織的設(shè)計交底和圖紙會審。 7、主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計，制定施工方案、施工工藝、編制施工技術(shù)措施和施工計劃及保證質(zhì)量的措施等。 8、負(fù)責(zé)向工程技術(shù)人員進(jìn)行書面技術(shù)交底，督促、檢查施工技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底工作。 9、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，組織項目的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān)，做好科技成果的轉(zhuǎn)化工作。 10、負(fù)責(zé)編制項目的施工技術(shù)總結(jié)，組織撰寫論文和施工規(guī)范。主持交竣工技術(shù)文件的編制工作，參加交竣工驗收事宜。 11、負(fù)責(zé)項目成本核算、工程量計量，及時進(jìn)行工程竣工驗收、結(jié)算、清算等。 12、薪酬待遇：10000-15000元/月 任職要求