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房地產(chǎn)運營(渠道)主管

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大專|5-7年|廣東-東莞市

薪資面議

社保節(jié)日福利房補餐補

2025-12-27更新

職位描述

職位:商業(yè)地產(chǎn)運營

招聘類型:全職招聘 招聘人數(shù):2 職稱要求:無 證書要求:無

職位描述

上班地址:東莞市、(出差) 工作描述:“計劃、組織、實施、控制”。 計劃管理:建立、健全公司的計劃運營管理的各項制度、流程及指引,根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo),制定 項目全周期運營開發(fā)計劃,包括項目施工計劃、工程計劃、成本計劃,銷售回款計劃、資金計劃等,跟蹤計 劃完成情況,保障公司各項目運營情況可。 考核管理:根據(jù)公司各項目經(jīng)營情況,計劃完成情況,指標(biāo)達(dá)成情況,形成運營質(zhì)量報告,并進行公司年度、 季度、月度的考核。 項目管理及巡查:組織公司生產(chǎn)部門及客服部門,對項目進行月度巡查并形成運營巡查報告,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,保障項目的順利推動; 對于項目重點工作的督辦,風(fēng)險項的跟蹤及處理,日報、周報、月報的管理 以及項目的運營預(yù)警。 完成公司年度、半年度等各類工作匯報,組織公司各類運營會議并審核完成會議紀(jì)要。 業(yè)績考核管理: 根據(jù)公司各項目經(jīng)營情況,計劃完成情況,指標(biāo)達(dá)成情況,形成運營質(zhì)量報告,并進行公司年度、季度、月 度的考核。 建立《運營考核管理辦法》,針對 各部門主管級以上人員進行季度、年度業(yè)績考核,圍繞公司年度目標(biāo) 任務(wù)工作及日常工作各項節(jié)點的完成情況展開考核,對于提前完成或未完成者于月度、季度、年度進行獎懲 激勵,做到節(jié)點達(dá)成獎罰機制的落地。 ? 資金管理:完成工程款、前期配套費資金計劃的排布,與工程部溝通需要資金支持的事項,進行計劃的審批,督促各相關(guān)部門資金支付手續(xù)辦理,并協(xié)調(diào)財務(wù)部按期支付。 計劃節(jié)點督辦:依據(jù)年度目標(biāo)分解后的各部門工作計劃,跟進并監(jiān)督工作節(jié)點完成情況,對于臨期的節(jié)點,重大工作提前 5天預(yù)警普通工作提前 3天預(yù)警。 ? 風(fēng)控統(tǒng)籌管理: ? 定期排查項目法律文書及與客戶簽訂合同的準(zhǔn)確性,避免項目產(chǎn)生合同風(fēng)控問題。 根據(jù)現(xiàn)場人員、材料、進度判斷工程是否存在延期風(fēng)險,對于存在風(fēng)險的項目,有針對的采取不同方式進行 解決,以避免出現(xiàn)工程延期風(fēng)險,導(dǎo)致影響交付。 組織各項目開展投標(biāo)收益風(fēng)險評估研究會,以規(guī)避投標(biāo)風(fēng)險。 溝通協(xié)調(diào):項目全周期過程中,輔助總經(jīng)理進行公司事項協(xié)調(diào)處理,分別與公司內(nèi)部及事業(yè)部溝通,主要圍繞各城市公司及各條線難以解決或推動的事情,進行溝通解決和推動,及需要工程部事務(wù)支持事項的溝通和推進等,便于順利推動區(qū)域公司各項工作有序進行。 運營巡察:檢查工作的落實情況,了解并掌握項目部遇到的問題,每月針對各部門無法完成的工作組織分析原因, 對于跨部門工作配合發(fā)生阻礙的,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合完成,幫各項目部推動工作進展。員工提升現(xiàn)場管理能力。 公司簡介:廣東建元建設(shè)有限公司 公司地址:廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)石龍西湖三路南40號208室 聯(lián)系方式: ****** 王 (詳細(xì)面議時咨詢公司人事行政部門)

任職要求

大專以上學(xué)歷、年齡35-40、不限戶籍所在地、全國各地的人才均可投簡歷,一經(jīng)聘用,5險一金、待遇從優(yōu),食住補貼、

工作地址

廣東-東莞市廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)石龍西湖三路南40號215室

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