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7-10k
大專 5-7年 浙江-嘉興市
工作職責(zé)： 1、協(xié)助管理本科部日常工作； 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù)； 3、員工考勤、體檢、休假管理； 4、
浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 201-500人
15-20k
本科 5-7年 浙江-嘉興市
職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系（六大人力資源模塊）的導(dǎo)入，制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善
萬凱新材料股份有限公司 501-1000人
20k-50k
碩士 10年以上 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，組織規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，并進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略分解； 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 5-7年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 5-7年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成各部門人員招募與甄選工作； 2、規(guī)劃、拓展、維護(hù)招聘渠道，充分利用各招聘渠道獲取公司所需人
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 7-10年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反饋
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
10-15k
大專 4-5年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1.體系建設(shè)：建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程； 2.勞動(dòng)關(guān)系管理：員工上崗、離崗面談，處理員工申訴、勞動(dòng)爭
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 不限 上海-松江區(qū),河南,浙江,云南,河北
熟悉招聘流程，具備一定的面試技能和相關(guān)證件識(shí)別技能，了解各種招聘渠道 擅長招聘規(guī)劃、招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、面試安排與選拔 熟悉人力資源
中鐵十五局集團(tuán)電氣化工程有限公司 501-1000人
20k-50k
本科 1-3年 廣東-廣州市,江蘇-南京市,廣東-深圳市,江蘇-徐州市,浙江
工作職責(zé)： （1） 組織分公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督和推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助各業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展培訓(xùn)； （2） 負(fù)責(zé)制定和修訂
中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上
薪資面議
本科 4-5年 浙江-嘉興市
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織開展崗位工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
嘉興億勝建筑工程有限公司 51-200人
10-15k
本科 4-5年 浙江-嘉興市
1. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)管理工作； 2. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資計(jì)算及各項(xiàng)福利的發(fā)放； 3. 負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、公積
廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 1000人以上
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號(hào)
