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篩選 :

清空篩選條件

10-06
1、隧道技術(shù)負(fù)責(zé)人 2、隧道測量員 3、隧道現(xiàn)場主管

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 浙江-麗水市

需要具備10年以上崗位經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作。

face 浙江大地建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-06
房屋建筑土建技術(shù)人員

7-10k

大專 4-5年 浙江-麗水市

技術(shù)方案制定: 結(jié)合工程項(xiàng)目的具體要求與特點(diǎn),組織編寫科學(xué)詳盡的施工技術(shù)方案和工藝流程,確保施工操作符合行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 技術(shù)交

face 福建碧樂施環(huán)保科技有限公司 201-500人

10-06
技術(shù)員

7-10k

本科 1-3年 浙江,廣東-深圳市,廣東-廣州市,江蘇-徐州市

工作要求: 1、本科學(xué)歷,畢業(yè)時間2年以上。985、211及重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先,有中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練使用word、offi

face 中建一局集團(tuán)第三建筑有限公司 1000人以上

10-06
項(xiàng)目工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)

7-10k

學(xué)歷不限 1-3年 浙江-溫州市,浙江-杭州市,浙江-麗水市,浙江-臺州市

1.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量、方案、資料的管理。 2.組織編制施工組織設(shè)計和專項(xiàng)施工方案,并向各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)交底和安全交底。 3

face 浙江元本檢測技術(shù)股份有限公司 201-500人

10-06
技術(shù)負(fù)責(zé)人

15-20k

學(xué)歷不限 7-10年 福建-福州市,浙江-麗水市,浙江-衢州市

1.根據(jù)項(xiàng)目部的計劃和安排,完成自己的工作。 2.參加并實(shí)施公司總部和項(xiàng)目部組織的培訓(xùn)。 3.參與項(xiàng)目部的績效考核。 4.與項(xiàng)目部其

face 萬洋集團(tuán)有限公司 501-1000人

10-06
土建技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市,安徽,福建,上海,浙江

1、組織貫徹實(shí)施國家和上級指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。 2、貫徹公司的管理方針,負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計劃,確

face 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司華東分公司 1000人以上

10-06
施工員、技術(shù)員、造價員、財會、資料員、政工員、

7-10k

大專 1-3年 安徽,福建,江蘇,上海,浙江

能吃苦耐勞,有工作責(zé)任心,有協(xié)調(diào)能力,有指揮跟進(jìn)能力。

face 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司華東分公司 1000人以上

10-06
土建技術(shù)員

薪資面議

大專 1-3年 安徽,江蘇,上海,浙江

一、職位描述 1、依據(jù)樣板計劃組織樣板工序、節(jié)點(diǎn)、樣板間(層)的實(shí)施,并組織施工分包進(jìn)行自檢; 2、參與關(guān)鍵過程、特殊過程以及同類工

face 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司華東分公司 1000人以上

10-06
土建技術(shù)員(工程)

薪資面議

大專 1-3年 安徽,江蘇,上海,浙江

1.參與施工分包隊(duì)伍的進(jìn)場教育、培訓(xùn)、考核; 2.落實(shí)分解的周進(jìn)度計劃,落實(shí)人、機(jī)、料、法、環(huán)的準(zhǔn)備情況,組織施工; 3.參與施工進(jìn)

face 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司華東分公司 1000人以上

10-06
技術(shù)負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專 7-10年 安徽,福建,廣東,江蘇,浙江

1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計,優(yōu)化施工方案,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)節(jié)約措施; 2、負(fù)責(zé)向工長進(jìn)行技術(shù)交底,并按交底要求組織施工; 3、負(fù)責(zé)編制

face 萬洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

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10-06
施工技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 浙江-紹興市

崗位職責(zé): 根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)及工程實(shí)際需求,完成工程施工技術(shù)指導(dǎo)工作。 按照項(xiàng)目施工技術(shù)文件要求,做好與公司外部單位的協(xié)調(diào)、溝通及指導(dǎo)工

face 金剛幕墻集團(tuán)有限公司 501-1000人

10-06
技術(shù)員

薪資面議

大專 1-3年 浙江-衢州市

1.負(fù)責(zé)圖紙拆圖、BOM表制作; 2.負(fù)責(zé)部分現(xiàn)場/工廠協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn); 3.現(xiàn)場/工廠異常處理及技術(shù)支持; 4.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

face 中鋼模塊制造(衢州)有限公司 201-500人

10-06
華東區(qū)域技術(shù)工程師

5-7k

本科 不限 上海,浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1、對設(shè)計院、業(yè)主、總包、管理公司等客戶進(jìn)行走訪和品牌推廣活動,贏得并維持良好的客戶關(guān)系 2、組織技術(shù)研討會,為客戶提供

face 安可美(山東)建筑技術(shù)有限公司 1-50人

10-06
總師辦主任

15-20k

本科 7-10年 浙江-紹興市

1、具有較強(qiáng)的技術(shù)協(xié)調(diào)和管理能力,全面負(fù)責(zé)總師辦的管理工作; 2、了解建設(shè)政策法規(guī),具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新策劃和評審能力; 3、了解技術(shù)

face 浙江中清大建筑工業(yè)有限公司 201-500人

10-06
技術(shù)負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 10年以上 浙江-寧波市

1)負(fù)責(zé)參與公司體系文件的編制和國家相關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和上級技術(shù)管理制度的實(shí)施。 2)負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量管理體系文件和

face 寧波中天工程有限公司 201-500人

12-21
現(xiàn)場施工管理

10-15k

中專 不限 浙江-杭州市

1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、禮貌、財務(wù)等一系列管理工作?! ?2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目各種施工

face 杭州澤瑞建筑咨詢有限公司 1-50人

10-06
工程技術(shù)員

7-10k

大專 不限 浙江-嘉興市

1、仔細(xì)閱讀圖紙并熟悉每個連接。了解設(shè)計的目的;熟悉國家電氣設(shè)備制造、安裝驗(yàn)收規(guī)范;參與施工單位施工組織措施的審查;完成工程量統(tǒng)計和

face 嘉興市斯邁爾建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-06
土建工程師

薪資面議

大專 5-7年 浙江-杭州市

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)及質(zhì)量、安全管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計的編制、交底及實(shí)施過程中的檢查監(jiān)督工作; 3、負(fù)責(zé)

face 遼寧天勤建設(shè)工程有限公司 1-50人

10-06
技術(shù)員

5-7k

本科 不限 浙江-杭州市

1、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場安全工作,包括安全措施的落實(shí)及資料編制整理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)以及資料編制 3、招投標(biāo)工作。

face 江西省空間生態(tài)建設(shè)有限公司杭州分公司 201-500人

10-06
技術(shù)負(fù)責(zé)人

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 浙江-寧波市

必須持有浙江省內(nèi)高級工程師職稱(房建類) 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案編制及相關(guān)技術(shù)變更工作

face 浙江郡榮建設(shè)有限公司 501-1000人

技術(shù)員/技術(shù)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容
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