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中專 不限 上海-閔行區(qū)
1、負(fù)責(zé)工程部、采購部文件的整理歸檔、移交； 2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理； 3、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作
上海天昶建設(shè)工程有限公司 201-500人
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本科 不限 上海-浦東新區(qū)
1、協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源管理制度，使公司的人力資源管理工作規(guī)范化。 2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟
上海旭博建筑裝飾工程有限公司 501-1000人
10-15k
本科 1-3年 上海-靜安區(qū)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)組織人員招聘及配置工作； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做好新員工的管理工作； 3、做好日常員工關(guān)系管理工作； 4、
卡本科技集團(tuán)股份有限公司 51-200人
5-7k
大專 不限 上海-長寧區(qū)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力； 2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有
上海墨濃建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人
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學(xué)歷不限 5-7年 上海-楊浦區(qū)
1.組織起草、修改完善人力資源各模塊制度體系，管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程 2.發(fā)展并宣揚(yáng)公司文化，建立公司相關(guān)福利政策 3.健全
上海東習(xí)環(huán)境技術(shù)有限公司 1-50人
5-7k
大專 1-3年 上海-金山區(qū)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3
砼創(chuàng)（上海）新材料科技股份有限公司 51-200人
7-10k
大專 不限 上海-徐匯區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘留存工作 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)
上海遠(yuǎn)行佳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 51-200人
5-7k
大專 1-3年 上海-青浦區(qū)
工作內(nèi)容： 1、 與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通人員需求，編制崗位工作內(nèi)容和崗位需求說明書 2、 善于使用各種不同的招聘渠道進(jìn)行一線員工的
瑞德爾建筑科技（上海）有限公司 201-500人
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學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)
職位信息 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及各部門需求，開展招聘工作； 2、多渠道招聘，撰寫發(fā)布招聘信息，高效篩選簡歷，安排面試、錄用、新員工
上海海爍建筑裝飾工程有限公司 1-50人
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大專 不限 上海-金山區(qū)
1、人員招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退等； 2、工資核算、發(fā)放； 3、員工福利發(fā)放，后勤保障等； 4、公司電話費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、域名等費(fèi)用的管
聚宏環(huán)保科技（上海）有限公司 1-50人
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大專 4-5年 上海-閔行區(qū)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同
上海卓卡家具有限公司(北歐E家) 51-200人
7-10k
本科 1-3年 上海-虹口區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定
上海秀美模型有限公司 1-50人
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大專 不限 上海-浦東新區(qū)
工作地點(diǎn)： 楊高中路2423號 川大路700號 張江路1076號 勝利路68弄68號 羽山路1248號 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)
上海浦東新區(qū)公路建設(shè)發(fā)展有限公司 201-500人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
