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本科 4-5年 福建-廈門(mén)市

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事工作，根據(jù)公司發(fā)展方向，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展

廈門(mén)幕嵐達(dá)科技有限公司 51-200人

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本科 1-3年 福建-廈門(mén)市

1、負(fù)責(zé)日常招聘工作執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展； 3、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表制作和招聘數(shù)據(jù)分析； 4、改進(jìn)和完善現(xiàn)有招聘管理體系和制

廈門(mén)松霖家居有限公司 201-500人

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 福建-廈門(mén)市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，根據(jù)公司需求執(zhí)行人才的招幕； 2、負(fù)責(zé)員工手續(xù)辦理（包括合同，檔案等辦理），管理社保增減、員工出

廈門(mén)中合安建設(shè)有限公司 201-500人

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本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有人力資源管理二級(jí)以上證書(shū)或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱(chēng)，中共黨員； 2、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好

福建省東南電化股份有限公司 1000人以上

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學(xué)歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 不限 福建-漳州市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制，協(xié)助主管進(jìn)行招聘和面試工作； 2、開(kāi)發(fā)招聘渠道，起草并發(fā)布招聘信息； 3、收集各地人才市場(chǎng)信息，建立和

聯(lián)盛漿紙（漳州）有限公司 1000人以上

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本科 不限 福建-龍巖市

1.編制本部門(mén)的年度、季度、月度和工作計(jì)劃。 2.組織建立人員技術(shù)信息管理檔案。 3.組織對(duì)干部的考核和考核，進(jìn)行績(jī)效考核。 4.組

廈門(mén)龍凈環(huán)保物料科技有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 1-3年 福建-泉州市

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理以及員工檔案的建立及管理; 3、

福建省創(chuàng)佳工程建設(shè)有限公司 51-200人

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學(xué)歷不限 5-7年 福建-福州市

1、擬定招聘管理制度及流程，并定期進(jìn)行評(píng)估與調(diào)整； 2、撰寫(xiě)年度招聘計(jì)劃，分析人員需求，制定招聘方案； 3、組織實(shí)施招聘工作，包

福建騰盛電氣集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專(zhuān) 4-5年 四川-成都市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，協(xié)助完成招聘相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)廠部各類(lèi)文件資料的整理、歸類(lèi)與存檔；

四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人

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大專(zhuān) 4-5年 浙江-寧波市

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程，掌握國(guó)家勞動(dòng)

中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上

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本科 5-7年 貴州-黔南

1、年齡不超過(guò)45歲，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)背景或持有國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書(shū)； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事

貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人

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本科 7-10年 江蘇-南京市

崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)做好人員入離職，員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及各部門(mén)技術(shù)培訓(xùn)

博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專(zhuān) 不限 廣東-廣州市

任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神

廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)

請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào)：2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開(kāi)招聘公告，填寫(xiě)相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信

上海仲裁委員會(huì) 51-200人

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大專(zhuān) 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)業(yè)務(wù)跟單和對(duì)接客戶(hù)。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力，能夠積極與開(kāi)發(fā)團(tuán)

深圳市宏升交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 4-5年 廣東-惠州市

1，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試安排和協(xié)調(diào) 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理。 3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案(包括勞動(dòng)合同、履歷表、身份

廣東力成建設(shè)工程有限公司 1-50人

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本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至35歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人

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本科 4-5年 陜西-西安市

任職資格： 1.年齡28至32歲，統(tǒng)招人力資源、石油化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，做過(guò)HRBP崗位可優(yōu)先考慮。 2.五年以上人力資源工

陜西濟(jì)達(dá)消防科技有限公司 51-200人