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不少上班族都期盼在努力工作之后，能夠被公司賞識進而獲得升遷，然而每家企業(yè)晉用人才的標準不盡相同，有時也難免無法盡如人意。日前就有名男網(wǎng)友分享，有個早他幾個月進公司的同事，明明是「薪水小偷」卻比他早升主管，令他感到相當不解，不過卻有內(nèi)行建筑人才網(wǎng)指出，這位同事其實才是「聰明人」。

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近日有名建筑人才在筑招網(wǎng)職場交流論壇平臺以「爽爽升主管的同事」為題發(fā)文表示，有個早他幾個月進公司的同事，每天上班都睡過頭然后跟主管報WFH，卻比他早升遷，讓他感到相當不滿，該名網(wǎng)友也提到，那位同事「要找他都找不到，但主管Line群一發(fā)話就會秒回，真的是名符其實的薪水小偷」，并感嘆「我也想加薪啊」。

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此文一出，引發(fā)熱烈討論，不少建筑人才紛紛回應(yīng)，「你打了一整篇都知道人家升上去的原因了，你還不跟上？誰聰明誰笨？」、「多學著點，這才是聰明人」、「社交能力好的人，真的吃香」、「只能說在職場會跟上級攀關(guān)系、裝熟很重要」、「出社會之前就聽過我們學長說在外面會做人比會做事重要」。

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小編覺得除了期盼在原公司獲得加薪升遷之外，許多上班族也正超前部署積極備戰(zhàn)，為投入年后轉(zhuǎn)職潮預(yù)作準備，希望透過跳槽取得更好的薪資待遇，建議建筑人才網(wǎng)除了上網(wǎng)爬文多做功課之外，也可前往「筑招網(wǎng)職場交流論壇」平臺，參考前輩工作經(jīng)驗及面試心得分享，借此做好萬全準備。