海外找工作可能是不少人的夢想，根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）的最新調(diào)查，朝海外國家發(fā)展的民眾大幅上升。

在國內(nèi)，建筑行業(yè)人才被稱為血汗勞工，不但工時長，差距龐大的項目人才比例，也讓工作品質(zhì)無法維持最佳。身為方案設計師的吳小姐表示，看中海外職場福利，正計劃前往海外發(fā)展。

根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）統(tǒng)計民眾選擇到海外工作，考量因素有許多，其中71.6%是因為薪資待遇好，不過也有25.5%民眾是想到海外賺職場經(jīng)驗，另外23.6%民眾則是看好當?shù)匦袠I(yè)發(fā)展。

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事經(jīng)理：因為薪水比較好，所以愿意到海外工作。那另外就是來到當?shù)兀@個產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗，也就是說，當?shù)赜懈嗟膰H化的公司，所以能夠爭取海外的國際化的工作經(jīng)驗。第三個當然為自己的職場加分。

而根據(jù)主計處統(tǒng)計，國人赴海外工作人數(shù)逐年增加，到海外國家的人數(shù)7年一直上漲，為什么會這樣呢，因為國內(nèi)大環(huán)境和過去已經(jīng)不相同。筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）統(tǒng)計也顯示出，國人到海外工作，大多數(shù)因為家庭、健康因素以及生涯規(guī)劃，平均約四年會返國內(nèi)生活，不過也有2成3，會選擇定居海外。
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