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筑招網(wǎng)資訊：如果稍微有些工作資歷的職場(chǎng)人，不免會(huì)經(jīng)歷到自己離職或是其他人離職的狀況。每一次的離職，無論是自己的，或是其他人的，都好像一場(chǎng)生前告別式，我們得以在彼此都還意識(shí)清楚、還可以充分表達(dá)時(shí)，述說自己的感謝與告別；同時(shí)，我們也有充裕的時(shí)間，可以好好交代自己遺留下來的東西，可以怎么分配，讓沒有自己的世界，其他人的生命還是可以照常運(yùn)行。

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每一次收到同事發(fā)出的告別信，我總會(huì)回想一下自己跟那位同事曾經(jīng)的互動(dòng)，無論是一起參與過方案、一起熬夜面對(duì)簡(jiǎn)報(bào)死線或即將到來的大活動(dòng)、一起拿下一個(gè)難搞客戶的案子，還是一起參與過公司的志工活動(dòng)，這些片段都是要離開的人送給我們最好的禮物。

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我也總會(huì)仔細(xì)地回想這個(gè)同事曾經(jīng)帶給我的正面影響，并把這些或許本人已經(jīng)忘記的細(xì)節(jié)，再重述成文字，寫信回饋給他，希望可以來得及將祝福送達(dá)，包括對(duì)方帶給自己的正面影響，以及自己對(duì)于對(duì)方的祝福。即便我們彼此都不確定，下次再相見是何時(shí)，或是以后是否有可能再見。

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其實(shí)，我們?cè)诼殘?chǎng)的每一天，也都是更靠近我們職場(chǎng)告別式的時(shí)候，無論那是下個(gè)月、一年、還是五年后。我們現(xiàn)在所擁有的一切，無論是那個(gè)熟悉的通勤路線、辦公空間、身旁的同事、自己的公司E-mail，或是他人用以認(rèn)識(shí)我們的名片，在某些時(shí)候就會(huì)跟我們完全脫離關(guān)系，互不相屬。

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在這之前，其實(shí)就是我們籌劃自己職場(chǎng)生前告別式的時(shí)間，這就包括自己在職場(chǎng)當(dāng)中互動(dòng)的每一個(gè)人，主管、同事、下屬、客戶，甚至只是公司大樓樓下的管理員，還有那些跨越時(shí)區(qū)，有可能你們只在線上交換過信息，但從未見過本人的國外同事。

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這些人跟我們的互動(dòng)或長或短，但就像生前告別式一樣，我們得以掌握主導(dǎo)權(quán)，決定自己所給予他們的話語、回饋或是工作成果，可以在對(duì)方心中留下什么樣的印象。

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往往到了要離職那天，或許我們才會(huì)訝異地發(fā)現(xiàn)，原來我們當(dāng)初的舉手之勞，對(duì)于某人產(chǎn)生了正面的幫助；或許只是一句鼓勵(lì)的話，居然留在別人心里好久好久，或是某個(gè)一起挑燈夜戰(zhàn)的夜晚，讓你和某人就此建立了革命情感??。這些令人難忘的互動(dòng)時(shí)刻，就是我們每天投入時(shí)間和心力工作所產(chǎn)生的漣漪，除非我們可以持續(xù)、真誠地與他人互動(dòng)，否則我們可能也很難知道，這些漣漪的波紋，曾真實(shí)碰觸到哪些人的生命。

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每一趟職場(chǎng)旅程，就好比自己在為自己籌辦職場(chǎng)生前告別式，我們都向著終點(diǎn)而努力，而每一個(gè)當(dāng)下的努力，都會(huì)累積成之后的回憶或祝福。

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如果你要幫自己辦一場(chǎng)職場(chǎng)生前告別式，你希望其他人如何記得你呢？