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科技快速前進(jìn)，產(chǎn)業(yè)飛快更迭，職場(chǎng)每天投來(lái)的都是變化球，怎樣才不能成為持續(xù)被需要的人才？掌握二十歲靠努力、三十歲靠經(jīng)驗(yàn)、四十歲靠人脈的職場(chǎng)法則，工作就能愈換愈好，到哪都是職場(chǎng)主角。


工作愈換愈好，得追求單項(xiàng)分?jǐn)?shù)，不追求總分，在單項(xiàng)上出類拔萃，做到頂尖，成為專家級(jí)工程師！工作愈換愈好，還要能看出職務(wù)的「保鮮期限」，以免過(guò)期成為滯銷商品，錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)職的黃金年紀(jì)。工作愈換愈好，更要了解自己在就業(yè)市場(chǎng)落在那一個(gè)薪資群組，三十歲前一定要慎選工作，努力擠進(jìn)高薪組，才能隨著水漲而船高。


筑聘網(wǎng)小編觀察得出結(jié)論，影響薪資有三個(gè)客觀條件：職務(wù)、行業(yè)、企業(yè)，只要改變其中任何一個(gè)條件，都可以改變薪資，要拿高薪，就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個(gè)條件，那就是內(nèi)在條件，也就是自己的能力與態(tài)度，否則外在條件再好，一樣拿不到好薪水、高職位，甚至?xí)还疽暈椴脝T對(duì)象。 職場(chǎng)必備的四大外在條件認(rèn)知和兩大內(nèi)在修為，分析工作愈換愈好，職位愈爬愈高的關(guān)鍵作為和必要準(zhǔn)備，指出若想要在升遷的階梯上狂奔，就必須懂得在六大地方用力，才能擺脫低薪、窮忙一族，成為職場(chǎng)要角。6個(gè)本事，讓你職場(chǎng)的每一步都能卡上職場(chǎng)要位，一起和筑聘網(wǎng)小編來(lái)看下吧！


本事1：了解自己所處的戰(zhàn)場(chǎng)


幾十萬(wàn)家建筑企業(yè)，九成是小公司，多數(shù)只能存活5到10年，你的公司是能長(zhǎng)久存活的公司嗎？當(dāng)電腦大勝人腦，機(jī)器人將取代多數(shù)工作，你的專業(yè)能被一直需要嗎？每種職務(wù)都有適合從事的年齡，你知道自己職務(wù)的保鮮期限嗎？


本事2：爭(zhēng)取升遷、加薪有技巧


二十幾歲薪水低，不是低；三十歲薪水低，就有可能一輩子低薪！拿高薪，選擇大于努力，懂得掌握哪些行業(yè)、職務(wù)具高薪潛質(zhì)，才不會(huì)淪為就業(yè)市場(chǎng)里的低價(jià)品。加薪更別癡等老板良心發(fā)現(xiàn)，先做好5個(gè)布局，掌握4個(gè)說(shuō)話技巧，老板就會(huì)欣然點(diǎn)頭。


本事3：掌握換工作的最佳時(shí)機(jī)


離職的理由永遠(yuǎn)只能有一個(gè)，就是找到下一個(gè)更好的工作，千萬(wàn)不要因?yàn)橐粋€(gè)人或一件事負(fù)氣離職。當(dāng)同事、主管紛紛求去，正是你展現(xiàn)才能，卡上要位的好機(jī)會(huì)，在任何一家公司，務(wù)必先卡到好位子，做出績(jī)效表現(xiàn)，才是離職的最佳時(shí)機(jī)。


本事4：面試時(shí)下對(duì)功夫


誠(chéng)實(shí)，不等于老實(shí)！面試不是交心大會(huì)，履歷是單向溝通的工具，要懂得避重就輕，挑有利的說(shuō)，凡是會(huì)引起疑慮或負(fù)面解讀的事都要避免，面試時(shí)千萬(wàn)別當(dāng)有問(wèn)必答的老實(shí)人！


本事5：態(tài)度也是一種競(jìng)爭(zhēng)力


當(dāng)你是一粒沙時(shí)，別人不會(huì)在意你、重視你；可是當(dāng)你是一顆鉆石時(shí)，別人要忽視你都難！在職場(chǎng)上，「還好」就是「不好」，務(wù)必要求自己再多做一點(diǎn)，直到被認(rèn)為是「很好」，才是真正的專業(yè)。


本事6：時(shí)時(shí)向成功人士學(xué)工作智慧


每個(gè)成功故事都有一個(gè)硬道理，從別人故事中學(xué)智慧，勝過(guò)用自己的人生去冒險(xiǎn)，懂得時(shí)時(shí)抬頭閱讀別人的人生，你職涯的每一步路就能踏得更穩(wěn)健、更睿智。