一、干凈和整齊的服裝及儀容。包括：衣服、褲子(裙子)、鞋子及發(fā)型。不論你應(yīng)聘的工作是主管、主辦或助理，面試過程中應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)問題，穿著較正式的服裝及適當(dāng)?shù)难b扮是對(duì)前往應(yīng)聘的公司及你自己一份的尊重。怎樣才可稱為正式的服裝及適當(dāng)?shù)难b扮?當(dāng)你的穿著及裝扮，適合你要去應(yīng)聘的這份工作、職位、且讓別人看了感覺到舒服，就是適當(dāng)?shù)难b扮。

　　二、對(duì)公司及工作內(nèi)容的瞭解。對(duì)心目中理想的工作，首先應(yīng)該對(duì)這家公司先行瞭解，包括：營(yíng)業(yè)項(xiàng)目、公司福利…等及所有和員工有關(guān)的規(guī)定;對(duì)于要求職的工作職務(wù)，必須了解其工作內(nèi)容：是自己想要從事的工作內(nèi)容嗎?更要衡量自己的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)歷及能力是否能勝任該職務(wù)?

　　三、準(zhǔn)時(shí)。時(shí)間對(duì)任何人都是很寶貴的，在求才公司的人資專員來說，更是很重要的”考核項(xiàng)目”。與求才公司的人資專員約定好的時(shí)間，必須準(zhǔn)時(shí)赴約;若有突發(fā)狀況，一定要事先通知該專員，否則，忙于人資工作的人員，通常都會(huì)對(duì)于不準(zhǔn)時(shí)或爽約的人，以”通報(bào)”筑招網(wǎng)的方式處理。這樣會(huì)留下不好的印象!

　　四、合宜的應(yīng)對(duì)。在參加面試前，必須做好事前的準(zhǔn)備：如何自我介紹?如何說出自己的長(zhǎng)才?對(duì)于應(yīng)聘的這份工作有什么想法?為什么想要爭(zhēng)取這份工作?這些都必須在心中有一個(gè)自己的標(biāo)準(zhǔn)答案。

　　面試時(shí)，回答主考官問的問題，必須簡(jiǎn)潔、清楚。不可以惜字如金般的：是!有!會(huì)!嗯!…的回答!因?yàn)槌醮我娒娴闹骺脊偈菬o法瞭解你回答的：”是!”是代表：是哪一個(gè)?”有!”是代表：有學(xué)到皮毛?還是有深入的研究?”會(huì)!”是代表…?

　　雖然不可以只以簡(jiǎn)單的單一字詞來回答問題，但是也不可以夸大自己的能力及經(jīng)驗(yàn)!因?yàn)槿绻唤?jīng)錄用，就是被”驗(yàn)證”的開始。對(duì)于所有的問題，必須：誠(chéng)實(shí)以告。若有不方便回答的，也必須說”不方便回答”，不要以”不想說”來取代!

　　五、要有禮貎。在面對(duì)工作機(jī)會(huì)時(shí)，不論是以電話連絡(luò)或是前往公司面談時(shí)，對(duì)于和你(妳)接洽的人一定要有禮貎。這是一個(gè)人最基本的禮節(jié)，也是一位陌生人對(duì)你的第一印象。給求才者一個(gè)良好的印象，是可以提昇你的受雇用的機(jī)會(huì)。

　　最后，別忘了!在爭(zhēng)取到一份自己喜歡且合意的工作機(jī)會(huì)后，要努力學(xué)習(xí)、運(yùn)用自己的專長(zhǎng)為公司服務(wù)，同時(shí)也要隨時(shí)的充實(shí)自己的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)，以因應(yīng)一日千里又多變的職場(chǎng)環(huán)境，讓自己一直保持在這個(gè)專業(yè)的頂端，更能將能力跨越到其它的領(lǐng)域，以增加自己的專長(zhǎng)及視野。

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