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　　通常我們資料員都希望找好說話、能自己簽字、體恤下屬，最重要的是要懂一點資料的項目經理，那你知道資料項目部所期望的資料員是什么樣的嗎?

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　　因為項目持續(xù)時間長，資料多而繁雜，往往只因一個人的離職就導致節(jié)點驗收、竣工驗收等事務無法進行下去，所以說項目部招聘資料員的首要條件就是能完整的跟完一個項目。其次因為資料員需要頻繁的與外界交流，涉及面廣，不僅僅與監(jiān)理、業(yè)主、質安站等人員有所聯(lián)系，還要和第三方檢測、城建檔案等單位人員打交道。做事先做人，要學會與各方交流。所以項目部也需要會溝通知道如何處理好各方關系的資料員。

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　　任何一項工作都需要對工作富有熱情、認真負責，資料工作更是如此，資料比較繁復，需要保持資料與實體的同步，做到方案、交底、檢查、整改管理的“閉環(huán)”是一位優(yōu)秀資料員的基本功，因為項目資料員基本沒有人進行監(jiān)管，只要在檢查時能將資料提交出來就可以，所以這非?？简炓粋€人的責任擔當，這往往也是項目判別一個資料員好壞的標準。

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　　資料員屬于偏向文職類的專業(yè)性工作，從開工申請到竣工備案，這個是一個非常嚴謹、程序化極強的“系統(tǒng)工作”，需要資料員有很高的個人業(yè)務能力，根據(jù)項目實況的不同，了解熟悉工藝，鉆研施工與驗收規(guī)范等，特別是有分部驗收、專項驗收、預驗收、竣工驗收等環(huán)節(jié)的存在，更要求資料員思路清晰、技術精湛。

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　　無論是驗收自評，還是整改回復，或者是方案初稿、擬稿以及會議紀要等，都離不開流暢的文筆和扎實的文字功底，一個能做好這些文字性的東西的資料員一定是文筆凝練、流暢的，一個能為領導和部門擬定匯報材料的資料員，一定會受到大家的歡迎和感激。當然，專業(yè)性、文學性二者缺一不可。

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　　所以說項目部所期望的資料員是一個能跟完整項目、能處理好各方關系、有責任擔當、思路清晰技術精湛、文筆凝練流暢的資料員。