在所有技術類人員中，土建工程師比較有專業(yè)優(yōu)勢，可以對一個項目從頭干到全部結束，很快會形成系統(tǒng)的專業(yè)知識。同時對建筑專業(yè)不要拒絕，這就是土建的一部分。如果有機會對裝修也鉆研一下，基本上就是項目上的全才了。有了一技傍身，以后至少保證生活穩(wěn)定，所謂成了“器”。

　　下面筑招網小編跟大家分享給房地產的土建工程師的建議：

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　　1、排名靠前的知名房地產企業(yè)對該類崗位要求高學歷、年輕化、執(zhí)行力要強，加班那是經常有的事情。就我們項目的土建工程師來看，加班開會、培訓，那是常有的事情。因為這個崗位涉面較廣，各大房地產商對土建工程師考核較多，沒有完成那是罰款，取消獎金、甚至要提包走人了。但是話又說回來，在這個崗位干的好，關系好，能力好，薪資待遇加績效獎金還是很客觀的。

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　　2、地方上的本土房地產開放商，相對那些動不動就上市的開發(fā)商，管理節(jié)奏和業(yè)務操作方面，壓力沒有那么大，工資待遇會低點，但是可以在家門口上班，可以照顧家人。

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　　3、房地產土建工程師需要在公司快速的成長，走上管理崗位，如果不能適應這個環(huán)境，那就要快點調整自己的職業(yè)規(guī)劃了。近幾年，房地產行業(yè)基層崗位越來越年輕化了。

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　　總之，相對于施工單位的各種苦累臟差，監(jiān)理單位的各種不想不情愿，房地產土建工程師對于出進入建筑行業(yè)職場的小伙伴，還是不錯的選擇。