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置頂
10-06
勞務員

薪資面議

大專 5-7年 新疆-伊犁州

崗位職責 1.負責項目的勞務管理工作,包括勞務人員的招聘、錄用、培訓和管理。 2.與勞務人員簽訂勞動合同,辦理社會保險等相關手續(xù)。

face 中建力天集團有限公司 51-200人

置頂
10-06
勞務員

7-10k

大專 5-7年 海南-三亞市

學歷:大專及以上學歷 專業(yè):工程管理、人力資源管理、土木工程等專業(yè) 證書:必須持有?住建部門頒發(fā)的勞務員證?或?人力資源管理師資格證

face 新疆東方金盛實業(yè)集團建筑安裝有限公司三亞分公司 51-200人

置頂
10-06
勞資專員

5-7k

高中 不限 四川-成都市,四川-資陽市

崗位職責? 1.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除等管理工作,確保流程規(guī)范,合同文本符合法律法規(guī)要求,維護企業(yè)與員工雙方合法權

face 四川欣宏博建筑工程有限公司 51-200人

10-06
安全員

7-10k

中專 4-5年 湖北-武漢市

崗位職責: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄; 3、對

face 湖北盛晶電力工程有限公司

10-06
水木油瓦電工

10-15k

學歷不限 4-5年 北京-豐臺區(qū)

一、電工任職資格: 1、有電工證,持證上崗; 2、按照施工組織計劃文明工地要求、布局好施工現(xiàn)場安全用電計劃方案; 3、按照計劃方案,

face 北京珠仕達建設工程有限責任公司 1-50人

10-06
勞務員

薪資面議

本科 不限 安徽,河南,江蘇,山東

本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆生亦可;有工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗或勞務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;熟練運用電腦辦公軟件;工作地點可服從公司安排,持有

face 西安建工第五建筑集團有限公司 1-50人

10-06
辦公室文員/勞資員

薪資面議

大專 不限 內(nèi)蒙古-赤峰市

辦公室文員、勞資員各1名,要求能熟練操作office辦公軟件,工作細致嚴謹,責任心強,有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

face 赤峰利新建筑工程有限公司 51-200人

10-06
勞務員

薪資面議

中專 不限 天津-濱海新區(qū)

高中或中專學歷,電腦word,excel辦公軟件熟練,主要工作,現(xiàn)場工人勞動合同,工人考勤,工人工資表的收集與統(tǒng)計及現(xiàn)場工人進出門禁

face 天津宇川建設工程有限公司 1-50人

10-06
勞務管理員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-廣州市

1、招標管理:勞務隊伍的招標資源組織、招標、議標; 2、現(xiàn)場管理:勞務隊伍入/退場接待工作、住宿安排、實名制資料審核及歸檔、監(jiān)督勞務

face 江蘇中南建筑產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司 1000人以上

10-06
工作經(jīng)驗要豐富。

1-3k

高中 1-3年 陜西-西安市

國企招聘:年齡25歲到35歲之間,女、工作經(jīng)驗要一到三年。工作經(jīng)驗要豐富。

face 西安第九建設工程集團有限公司 1-50人

10-06
勞務員/資料員

3-5k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、負責審核勞務人員身份、資格;參與監(jiān)督勞務人員勞務合同簽訂、變更、解除終止及參加社會保險等工作; 2、負責或監(jiān)督勞務人員進出場及

face 浙江昕揚建筑勞務有限公司 51-200人

10-06
公路、市政瀝青道路施工調(diào)平工、推耙工

5-7k

學歷不限 4-5年 浙江-金華市

男性,年齡55周歲以下,身體健康,吃苦耐勞,有責任性,具有瀝青道路施工工作年限3年以上的調(diào)平工、推耙工共6·8人。

face 金華市誠譽公路工程有限公司 51-200人

10-06
勞務、勞資員

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-中山市

1、勞務實名制管理登記,跟進分包工人進、退場、出勤情況; 2、定期參與項目勞務費結算,支付工作,實時掌握勞務分包合同履約情況,定期

face 廣東趙良建設有限公司 1-50人

10-06
勞務主管

薪資面議

大專 4-5年 浙江-杭州市

1.負責項目勞務班組的招標、分析、考察及考評工作; 2.按項目合同要求審核勞務用工,監(jiān)督管理項目施工勞務人員、工班劃分、勞動調(diào)劑;

face 浙江海大建設有限公司 501-1000人

10-06
勞務員

薪資面議

大專 不限 浙江-杭州市

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事勞務管理、勞動合同與工資管理等工作的專業(yè)人員。 1. 掌握施工生產(chǎn)情況與勞動力動態(tài)調(diào)整情況,并建立相應

face 浙江海大建設有限公司 501-1000人

10-06
急招!勞資員、勞務員

薪資面議

大專 1-3年 山東-濟南市

1、負責工人進、出場管理; 2、負責工人檔案、花名冊的管理;對項目班組勞工進行實名制明細登記、匯總; 3、負責勞工出勤、工時進行匯總

face 山東山能建設工程有限公司 1-50人

10-06
勞務員

3-5k

高中 不限 江西-南昌市

1.項目部勞資專管員、主要對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理,掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況 2.能積極完成領導安排的其他事項

face 江西省中盛建筑集團有限公司 201-500人

10-06
勞務員

3-5k

高中 4-5年 湖北-黃石市

1、項目部勞資專管員、主要對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理,掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況。 2、能積極完成領導安排的其他事項

face 江西省中盛建筑集團有限公司 1000人以上

10-06
精裝修勞務管理員

薪資面議

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、根據(jù)有關規(guī)定,負責對項目所使用的勞務分包企業(yè)的用工進行日常監(jiān)督、檢查、管理及信息上報工作; 2、參與項目勞務分包的考察及招標工作

face 北京華東方圓裝飾工程有限公司 51-200人

10-06
廣西建工七建 項目勞務員 6k-8k

5-7k

中專 1-3年 江蘇-南通市

(1) 參與制定勞務管理計劃。 (2) 參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度。 (3) 負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案

face 廣西建工集團第七建筑工程有限責任公司 501-1000人

10-06
勞動力管理員

5-7k

中專 4-5年 北京-昌平區(qū)

該崗位要求必須持有勞動力管理員證書 崗位職責: 一、宣貫勞務管理政策法規(guī)及相關要求。 二、負責建立勞務人員的動態(tài)花名冊,做到實

face 北京正森豐萃生態(tài)科技有限公司 1-50人

10-06
勞務管理員

5-7k

大專 4-5年 黑龍江-哈爾濱市

1、參與制定計勞務管理計劃; 2、參與組建項目勞務管理機構和制定勞務管理制度; 3、負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務

face 深圳建業(yè)工程集團股份有限公司 1000人以上

10-06
測量助手-跑杠神童

1-3k

學歷不限 不限 遼寧-沈陽市

沈陽四環(huán)快速路 單洞隧道測量助手 ,學習測量員軟件,待遇次年增加

face 福州市長樂區(qū)金峰李強家男裝店 1-50人

勞務員工作內(nèi)容

文章

2024-06-28

三年以上的勞務員工資達到多少
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,勞務員在工程項目中扮演著越來越重要的角色。勞務員主要負責協(xié)調(diào)和管理施工現(xiàn)場的勞動力資源,確保項目按計劃推進。那么,具有三年以上工作經(jīng)驗的勞務員工資大概是多少呢?筑招網(wǎng)小編和大家一起從勞務員的職責、影響工資的因素、不同地區(qū)的工資水平等方面進行分析。

2024-03-25

成為一名勞務員:必須了解的關鍵要點
在現(xiàn)代社會,勞務員是一個重要的職業(yè)角色,他們在各種行業(yè)和領域中發(fā)揮著關鍵作用。從建筑工地到餐飲行業(yè),再到零售業(yè),勞務員負責執(zhí)行各種任務,以確保順利的運營。然而,成為一名成功的勞務員并不僅僅意味著掌握一些基本技能。筑招網(wǎng)小編將探討成為一名勞務員需要了解的關鍵要點。

2023-02-19

建筑勞務員工作內(nèi)容及薪資福利待遇如何?
建筑勞務員的主要職責是監(jiān)督工程施工過程中的安全和質(zhì)量控制,協(xié)調(diào)工程的施工項目,檢查工程使用的材料和設備,并確保施工順利完成。

2023-02-19

建筑勞務員崗位職責及招聘要求
建筑勞務員是指在建筑施工現(xiàn)場實施技術操作,按照施工圖紙要求,按照施工計劃實施建設施工的工作人員,建筑勞務員的工作主要由以下幾個方面組成: 1、維護施工現(xiàn)場的安全秩序,按照施工現(xiàn)場的安全要求,采取有效的安全措施,確保施工現(xiàn)場的安全秩序。
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