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置頂
06-30
深化設計員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設計工作經(jīng)驗, 熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造規(guī)范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

置頂
06-30
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負責項目總平面圖的設計工作,熟練操作CAD,依據(jù)項目需求、規(guī)劃條件及相關(guān)規(guī)范,精心繪制精準且合理的總平面布局圖,確保功能分區(qū)明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

置頂
06-30
結(jié)構(gòu)施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業(yè),本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結(jié)構(gòu)專業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結(jié)構(gòu)專業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

06-30
施工圖設計師

7-10k

大專 不限 北京-朝陽區(qū)

1、協(xié)助配合主案設計師做好深化設計工作,完成全套施工圖繪制; 2、充分了解設計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細節(jié)圖紙; 3、參與項目施工現(xiàn)場

face 墨砌建筑設計(北京)有限公司 1-50人

06-30
施工圖設計師

薪資面議

學歷不限 不限 四川-成都市

1.土木工程及相關(guān)專業(yè),本科學歷; 2 有3-5年建筑施工圖設計工作經(jīng)驗; 3.我們希望你能完成中型及以上項目; 4.工作責任心強,

face 中維國際工程設計有限公司 201-500人

06-30
建筑專業(yè)負責人(施工圖設計)

15-20k

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

1、正規(guī)院校建筑學或土木工程專業(yè)本科以上學歷; 2、設計院5年以上工作經(jīng)歷; 3、熟悉常用的設計規(guī)范,熟練運用AutoCAD、Ske

face 北京京業(yè)國際工程技術(shù)有限公司第二分公司 51-200人

06-30
施工圖設計師

20k-50k

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

1、充分了解方案設計的要求,協(xié)調(diào)各工種的配合,完成施工圖設計; 2、進行景觀工程圖紙的施工交底及解決施工現(xiàn)場問題; 3、在工作中總結(jié)

face 北京正和恒基濱水生態(tài)環(huán)境治理股份有限公司 501-1000人

06-30
交通設計

5-7k

本科 不限 湖南-長沙市

技能要求: 制圖軟件,效果圖設計,CAD熟練 1、交通工程、園林、建筑設計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 2、從事城市道路交通組織設計,

face 湖南金環(huán)實業(yè)有限公司 51-200人

06-30
施工圖設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 江西-南昌市

1、配合主案做好深化設計工作,完成施工圖繪制; 2、參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉; 3、負責項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作;

face 江西省文展裝飾藝術(shù)有限公司 1-50人

06-30
施工圖設計師

薪資面議

本科 10年以上 上海-楊浦區(qū)

1、負責項目后期施工圖的審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合; 3、負責對總圖、施工圖、審核及重大技術(shù)

face 上海新空間工程設計管理有限公司 51-200人

06-30
成都--施工圖設計-五險一金

薪資面議

大專 1-3年 四川-成都市

【工作職責】 1、負責項目整套圖紙繪制 2、負責工程圖紙資料的修改、審核、整理、歸檔工作 3、參與制定施工技術(shù)安全措施、單位工程施工

face 成都陸道原鄉(xiāng)智能科技有限公司 51-200人

06-30
景觀施工圖設計師

15-20k

學歷不限 不限 四川-成都市

①、配合方案設計師完成施工圖設計,充分理解方案理念,具有一定的深化設計能力; ②、負責景觀工程項目繪圖方面的支持服務工作; ③、負責

face 成都夢綠春天景觀設計有限公司 51-200人

06-30
工裝方向室內(nèi)施工圖深化設計師

7-10k

學歷不限 4-5年 北京-西城區(qū)

1.溝通能力強 2.方案梳理,團隊配合。 3.施工圖制圖(工裝方向),熟練。 4.項目交底,有一定的現(xiàn)場經(jīng)驗,高效。

face 中國建筑設計研究院有限公司 1000人以上

06-30
建筑施工圖設計師

7-10k

本科 4-5年 四川-成都市

技能要求: 公建設計,總圖,地下室設計,建筑施工圖設計 崗位職責: 1、根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計

face 四川新知界工程勘察設計有限公司 1-50人

06-30
建筑施工圖專業(yè)負責人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-深圳市

負責帶領(lǐng)團隊完成建筑設計工作,能夠高效的完成設計任務

face 深圳市明潤建筑設計有限公司 1-50人

06-30
建筑施工圖設計師

薪資面議

本科 1-3年 廣東-深圳市

根據(jù)項目負責人所下達的工作安排,主動順利地依據(jù)建筑設計規(guī)范標準完成設計任務。 負責配合團隊完成建筑設計工作,能夠高效的完成設計任務。

face 深圳市明潤建筑設計有限公司 1-50人

06-30
施工圖深化設計師

3-5k

大專 1-3年 廣東-廣州市

技能要求: CAD,酒店設計,深化設計 1.有一年及以上酒店施工圖經(jīng)驗優(yōu)先,具備制圖設計能力,溝通能力。 2.具有吃苦耐勞,團隊精神

face 廣州三圓建筑工程設計有限公司 1-50人

06-30
施工圖深化設計師

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-南京市

1、負責前期項目現(xiàn)場勘測工作; 2、根據(jù)設計方案,完成全套施工圖繪制; 3、實時跟進項目施工進度,參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉,跟蹤

face 南京海蘭裝飾工程有限公司 51-200人

06-30
資深施工圖設計師

薪資面議

本科 5-7年 陜西-西安市

1.環(huán)境藝術(shù)、景觀、園林、建筑或土木工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷。 2.具備5年以上景觀施工圖設計工作經(jīng)驗。 3.具備良好的方案

face 西安巨匠造園工程設計有限公司 1-50人

06-30
施工圖設計師

薪資面議

本科 1-3年 四川-成都市

1、在公司規(guī)定的設計流程和質(zhì)量控制要求下,協(xié)助專業(yè)負責人完成施工圖設計任務; 2、協(xié)助專業(yè)負責人完成設計文件的整理及歸檔; 3、

face 北京中建建筑設計院有限公司西南分院 51-200人

06-30
園建施工圖設計師

薪資面議

大專 4-5年 上海-長寧區(qū)

1、根據(jù)設計方案與效果圖,配合繪制施工圖紙(園建方面); 2、配合建立公司圖片圖庫及施工圖圖庫、施工圖制圖規(guī)范、施工圖版面樣板; 3

face 上海在源景觀規(guī)劃設計有限公司 1-50人

06-30
建筑施工圖及方案設計人員

薪資面議

本科 1-3年 浙江-金華市

1、建筑學本科以上學歷; 2、具有2年以上設計公司工作經(jīng)歷,參與過大型工程項目設計者優(yōu)先; 3、熟悉掌握AUTOCAD、SKETCH

face 浙江晟元建筑設計有限公司 51-200人

06-30
園建施工圖設計師助理

薪資面議

大專 1-3年 上海-長寧區(qū)

1、輔助完成相關(guān)設計工作; 2、能獨立完成局部、單體景觀的設計工作; 3、服從工作安排,完成其他交辦的設計工作;

face 上海在源景觀規(guī)劃設計有限公司 1-50人

施工圖設計師工作內(nèi)容

文章

2025-06-05

施工圖設計師找工作別太老實了!
很多施工圖設計師在找工作時太過“老實”,簡歷平淡、面試被動,錯失了本該屬于自己的機會。其實,招聘中真正脫穎而出的往往不是最強的,而是最會表達和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡歷優(yōu)化、投遞策略、電話溝通、面試應對及結(jié)果跟進五大環(huán)節(jié),結(jié)合施工圖崗位特性,教你如何在職場中既不造假,又不埋沒自己的能力。求職不是比誰最“老實”,而是比誰最懂得讓實力被看見。

2025-05-27

施工圖設計師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設計師常因高強度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開,系統(tǒng)分析了五類熱門去向:大型甲級設計院、房地產(chǎn)開發(fā)商設計管理崗、EPC總包單位、頭部民營設計公司及海外項目崗位。不同單位在平臺穩(wěn)定性、收入機制、成長空間和工作強度上各具特點,設計師應結(jié)合自身階段與目標審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺是否真正認可并回報個人的專業(yè)價值。

2025-05-20

施工圖設計師都在哪些平臺找工作?
施工圖設計師在建筑行業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色,負責將方案圖紙深化為可施工的技術(shù)圖紙。在求職過程中,選擇合適的平臺至關(guān)重要。當前主流招聘渠道包括筑招網(wǎng)、建筑工程招聘網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)、一覽建筑人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)以及中國建筑人才網(wǎng)。不同平臺在崗位更新速度、行業(yè)覆蓋范圍、崗位層級和企業(yè)類型方面各有優(yōu)勢,適合不同階段的施工圖設計師使用。初級設計師可關(guān)注更新頻繁、實操崗位多的平臺,如筑招網(wǎng);中高級人才則適合選擇企業(yè)背景好、定位清晰的專業(yè)平臺如建筑英才網(wǎng)或中國建筑人才網(wǎng)。結(jié)合個人經(jīng)驗與目標,精準選擇平臺,有助于高效找到理想崗位。

2024-12-30

閑聊的力量:如何通過“施工圖設計師的電梯閑聊術(shù)”贏得人脈與機會
在建筑行業(yè),尤其是作為施工圖設計師的你,是否覺得閑聊只是在浪費時間?研究顯示,善于與同事、上級、客戶進行閑聊的人,往往在人際關(guān)系和職業(yè)表現(xiàn)上更具優(yōu)勢。無論是在飲水機旁的偶然對話,還是在電梯里的短暫交流,都可能成為打開機會之門的契機。 通過合理運用閑聊技巧,你可以在短時間內(nèi)讓人記住你,建立信任感,甚至推動具體合作項目。以下是建筑行業(yè)施工圖設計師通過閑聊提升職業(yè)發(fā)展的三大策略,幫助你在忙碌的職場環(huán)境中脫穎而出。
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