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09-24
生產(chǎn)車(chē)間主任

15-20k

本科 7-10年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司綠色建材產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、成本管理、工藝管理、設(shè)

face 北京啟弘藍(lán)天環(huán)保科技有限公司 1-50人

09-24
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 湖南-永州市

崗位職責(zé):統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作,制定計(jì)劃并合理排產(chǎn),把控進(jìn)度與質(zhì)量,管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化流程降本增效,確保生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展。負(fù)責(zé)生產(chǎn)全流程管理,規(guī)

face 湖南龍德晟機(jī)電科技有限公司 501-1000人

09-24
發(fā)電部副主任

薪資面議

本科 5-7年 福建-莆田市

主要職責(zé): 協(xié)助部門(mén)主任開(kāi)展廠內(nèi)發(fā)電設(shè)備及輔助生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作,涵蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、調(diào)度優(yōu)化、運(yùn)行管理綜合事務(wù)以及化驗(yàn)等方

face 福建閩投湄洲灣發(fā)電有限公司 201-500人

09-24
生產(chǎn)技術(shù)部副主任

薪資面議

本科 不限 新疆-可克達(dá)拉市

1.年齡不超過(guò)40周歲(出生日期為1985年5月及以后),擁有相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷及以上,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)與實(shí)踐能力; 2.擁有5年

face 新疆榮新電力有限公司 51-200人

09-24
風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 遼寧-營(yíng)口市

1.統(tǒng)籌項(xiàng)目取得建設(shè)指標(biāo)后的全部前期工作; 2.審查/統(tǒng)籌設(shè)計(jì)單位前期選址及微觀選址方案,有審查及統(tǒng)籌能力 3.熟悉風(fēng)電項(xiàng)目開(kāi)工前手

face 營(yíng)口綠歐特能源科技有限公司 1-50人

09-24
電子廠廠長(zhǎng)

10-15k

本科 5-7年 廣東-中山市

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安排,制定分廠及班組作業(yè)計(jì)劃,按生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)按量如期完成分廠的生產(chǎn)工作任務(wù); 2.組織制定和完善各項(xiàng)產(chǎn)品工序工

face 廣東金馬游樂(lè)股份有限公司 1000人以上

09-24
主管暖通與空調(diào)系統(tǒng)工程師

10-15k

本科 10年以上 上海-徐匯區(qū)

Job Title: Lead HAVC Engineer 職位:主管暖通與空調(diào)系統(tǒng)工程師 Location:Based in S

face 霍鏵德科技(上海)有限公司 51-200人

09-24
成套車(chē)間主任

10-15k

大專 5-7年 浙江-衢州市

有相關(guān)車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受在浙江省衢州江山及杭州工作

face 杭州杭開(kāi)電氣科技有限公司江山分公司 51-200人

09-24
水電安裝施工管理

薪資面議

大專 不限 江蘇-南京市

會(huì)算量,報(bào)產(chǎn)值,會(huì)資料,懂圖紙

face 江蘇平安消防集團(tuán)有限公司 1-50人

09-24
生產(chǎn)設(shè)備管理崗

7-10k

大專 4-5年 河北-邯鄲市

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和修理; 2、對(duì)進(jìn)廠設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量技術(shù)檢驗(yàn),建立設(shè)備檔案管理; 3、負(fù)責(zé)建立健全公司儀器設(shè)備操作規(guī)程; 4、對(duì)公

face 河北利仕化學(xué)科技有限公司 201-500人

09-24
產(chǎn)品經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)對(duì)用戶需求進(jìn)行分析挖掘,對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)品分析; 2,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理產(chǎn)品(OA、ERP、資產(chǎn)管理、任務(wù)管理、

face 西安咸林能源科技有限公司 501-1000人

09-24
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 河南-焦作市

工作職責(zé): 1、新設(shè)備規(guī)劃(項(xiàng)目):根據(jù)公司產(chǎn)品和生產(chǎn)要求,負(fù)責(zé)組織編制公司內(nèi)部設(shè)備投資(優(yōu)化)項(xiàng)目年度計(jì)劃,并進(jìn)行分析、組織實(shí)施和

face 河南鵬飛新材料有限公司 201-500人

09-24
發(fā)電部長(zhǎng)

薪資面議

大專 5-7年 河北-邢臺(tái)市

發(fā)電部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)崗位工作職責(zé): 1.在主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)宣傳、指導(dǎo)、監(jiān)督、貫徹安全環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)安全環(huán)保

face 河北燎煥新能源科技有限公司 51-200人

09-24
生產(chǎn)經(jīng)理

15-20k

中專 10年以上 江蘇-泰州市

一、崗位職責(zé): (1)在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項(xiàng)目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方針,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,

face 博敦建設(shè)有限公司 51-200人

09-24
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 湖北

1、 負(fù)責(zé)公司承接項(xiàng)目的前期運(yùn)營(yíng),辦理前期審批手續(xù); 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、 總控計(jì)劃、對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,并在過(guò)程中跟進(jìn)落實(shí);

face 江蘇遠(yuǎn)束電力科技有限公司 51-200人

09-24
生產(chǎn)管理

7-10k

本科 1-3年 江蘇-徐州市

任職要求:35周歲以下,全日制本科以上學(xué)歷,化學(xué)、高分子材料、紡織等專業(yè),有2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可降低年齡。。 崗位職

face 曉星碳材料(江蘇)有限公司 201-500人

09-24
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

本科 不限 山東-濟(jì)寧市

工作職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理公司生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)間線的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策,建立

face 濟(jì)寧市七彩化工有限責(zé)任公司 51-200人

09-24
車(chē)間主任

5-7k

大專 1-3年 河南-駐馬店市

工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單,組織車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃,確保保質(zhì)保量按時(shí)完成; 2、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和工作量,提高生產(chǎn)效率;

face 邦基(河南)生化科技有限公司 51-200人

09-24
生產(chǎn)工程師

7-10k

本科 不限 福建-南平市

崗位職責(zé) 一、生產(chǎn)管理 1、對(duì)負(fù)責(zé)的工序制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。 2、配合技術(shù)開(kāi)發(fā),改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。 二、工藝規(guī)范和安全管理 1、

face 浦城縣永芳香料科技有限公司 201-500人

09-24
生產(chǎn)班長(zhǎng)

7-10k

大專 4-5年 湖南-衡陽(yáng)市

工作職責(zé): 1、以質(zhì)量控制工作為重點(diǎn),組織相關(guān)操作人員按照生產(chǎn)工藝文件、工藝紀(jì)律要求和班組操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行班組

face 湖南金紫宇新材料科技有限公司 51-200人

09-24
生產(chǎn)主管

10-15k

大專 1-3年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理,有效地指揮、協(xié)調(diào)和組織車(chē)間的各項(xiàng)工作; 2、規(guī)劃、組織、完成生產(chǎn)目標(biāo),達(dá)成或縮短生產(chǎn)交期,協(xié)

face 廣東波斯科技股份有限公司南京分公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容
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文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競(jìng)爭(zhēng)力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門(mén)的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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