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篩選 :

清空篩選條件

08-11
生產(chǎn)經(jīng)理

7-10k

本科 5-7年 湖南-岳陽(yáng)市

崗位職責(zé): 1、在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)車間的全部管理工作; 2、負(fù)責(zé)管理車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和設(shè)備,確保各項(xiàng)指標(biāo)符合

face 湖南中天元環(huán)境工程有限公司 51-200人

08-11
車間主任

5-7k

本科 4-5年 遼寧-撫順市

1、組織生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量和生產(chǎn),按時(shí)完成公司布置的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹執(zhí)行公司及部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 3、做好車間、工藝、

face 遼寧金易化工有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)技術(shù)員

5-7k

高中 不限 廣東-深圳市

工作內(nèi)容:積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的開展,熟悉車間作業(yè)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反饋工作問(wèn)題。 福利待遇:包吃住,每月5號(hào)發(fā)工資,入

face 深圳市亞微新材料有限公司 1-50人

08-11
生產(chǎn)班長(zhǎng)

10-15k

大專 5-7年 廣東-揭陽(yáng)市

具有5年以上催化裂化、同類裝置工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)工作流程指令的制定、驗(yàn)證、實(shí)施、驗(yàn)證和評(píng)價(jià); 2、負(fù)責(zé)本崗位工藝流程、連續(xù)平穩(wěn)運(yùn)

face 廣東東粵化學(xué)科技有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)副總經(jīng)理

15-20k

本科 10年以上 安徽-阜陽(yáng)市

職責(zé)描述: 1、50周歲以下,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或企業(yè)管理專業(yè); 2、10年以上醫(yī)藥化工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理管理

face 濟(jì)南德信佳生物科技有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)部長(zhǎng)

15-20k

大專 5-7年 陜西-榆林市

職業(yè)責(zé)任: 1、建設(shè)期統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作; 2、運(yùn)營(yíng)期間的日常安全生產(chǎn)計(jì)劃; 3、生產(chǎn)系統(tǒng)ERP審批; 4、處理生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)的異常情況;

face 陜西艾科萊特新材料有限公司 201-500人

08-11
車間主管

7-10k

高中 不限 廣東-惠州市

1、服從廠部安排 2、有管理車間員工工作經(jīng)驗(yàn) 3、高中及以上,年齡35-45歲

face 惠州興鑫涂料化工有限公司 51-200人

08-11
生產(chǎn)車間主管

10-15k

大專 4-5年 新疆-巴音郭楞

工作要求: 1、熟悉加氫工藝、氧化工藝者優(yōu)先 2、同類別工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,大專以上學(xué)歷,年齡45周歲以下 工作內(nèi)容: 1、確保加氫氧

face 新疆普禾粟新型環(huán)保材料有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)部部長(zhǎng)

10-15k

本科 不限 山東-淄博市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)、地點(diǎn)確定、崗位說(shuō)明書的制定和審核 2、負(fù)責(zé)部門組織流程制度的制定和審核 3、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督部門月度

face 淄博潔林塑料制管有限公司 501-1000人

08-11
車間主任

10-15k

本科 1-3年 寧夏-銀川市

具有全方位管理車間的能力。品行良好工作態(tài)度良好。持有危化生產(chǎn)管理的證件。化工類專業(yè)畢業(yè)。持注安師證優(yōu)先。

face 寧夏東和化工科技有限公司 51-200人

08-11
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 江蘇-常州市

工作職責(zé): 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的工作,主持年度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算的制定和修改; 2、規(guī)劃并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料

face 溧陽(yáng)天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司 501-1000人

08-11
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 4-5年 江蘇-常州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和組織生產(chǎn)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目安全有序進(jìn)展; 2、負(fù)責(zé)車間管理及生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)工藝指標(biāo)、質(zhì)量、成本指標(biāo)的落實(shí);

face 溧陽(yáng)天目先導(dǎo)電池材料科技有限公司 501-1000人

08-11
化工生產(chǎn)廠長(zhǎng)

15-20k

大專 5-7年 福建-南平市

工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的相關(guān)工作。 (1)具有3年以上化工行業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練掌握生產(chǎn)線流程執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程

face 福建贏品新材料科技有限公司 51-200人

08-11
化工生產(chǎn)技術(shù)人員

10-15k

本科 4-5年 江蘇-連云港市

1、食品添加劑合成工藝的改進(jìn)。 2、新項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn),工藝設(shè)備的選擇和工藝實(shí)施的研究。 3、參與新課題相關(guān)研究。 4、參與公司不同崗位之

face 江蘇潤(rùn)普食品科技股份有限公司 201-500人

08-11
副廠長(zhǎng)

20k-50k

大專 5-7年 湖南-長(zhǎng)沙市

一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總經(jīng)理、廠長(zhǎng)的指令,策劃廠內(nèi)重要活動(dòng)的組織、接待和協(xié)調(diào)。 2、參與工廠的經(jīng)營(yíng)管理,定期審查總部提供的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和

face 長(zhǎng)沙晟輝新材料有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的收購(gòu)、生產(chǎn)擴(kuò)張和商業(yè)化生產(chǎn); 2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系,組織指導(dǎo)班子成員建立相關(guān)工作程序并監(jiān)督實(shí)施

face 南京紫鴻生物科技有限公司 1-50人

08-11
生產(chǎn)工藝儲(chǔ)備干部

5-7k

本科 不限 浙江-臺(tái)州市

1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單任務(wù)制定訂單進(jìn)度表; 2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中各工序的完成情況、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)

face 臺(tái)州禾欣高分子新材料有限公司 51-200人

08-11
生產(chǎn)副總

20k-50k

本科 4-5年 河南-濮陽(yáng)市

1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(催化裂化、烷基化優(yōu)化) 2、工作職責(zé) 協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,參與公司經(jīng)營(yíng)管理并根據(jù)公司發(fā)展方向制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

face 河南龍潤(rùn)天翔化工有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)部經(jīng)理

15-20k

大專 10年以上 河南-商丘市

工作職責(zé) 1、制定生產(chǎn)管理規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工執(zhí)行情況。 2、設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,確保車間生產(chǎn)的產(chǎn)品按時(shí)交付。 3、合

face 河南永諾科技有限公司 201-500人

08-11
生產(chǎn)副總

20k-50k

本科 10年以上 河南-商丘市

1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)及原有產(chǎn)品的改進(jìn)。 2、負(fù)責(zé)控制化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的引進(jìn)和跟蹤。

face 河南永諾科技有限公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競(jìng)爭(zhēng)力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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