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篩選 :

清空篩選條件

06-08
車間管理

15-20k

高中 4-5年 安徽-宣城市

【招聘崗位】:車間管理(廠長/車間主任/班組長)2人 【薪資待遇】:年薪15萬-20萬 【職位要求】:高中以上學(xué)歷,7年以上化學(xué)品管

face 安徽順恒信新材料有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)部經(jīng)理

15-20k

高中 4-5年 安徽-宣城市

【招聘崗位】:車間管理(廠長/車間主任/班組長)2人 【薪資待遇】:年薪15萬-20萬 【職位要求】:高中以上學(xué)歷,7年以上化學(xué)品管

face 安徽順恒信新材料有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)班長

7-10k

大專 不限 福建-三明市

1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下,指揮值班生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)等任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和貫徹落實公司及部門安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和決定; 3

face 福建鴻燕化工有限公司 51-200人

06-08
車間主任

10-15k

大專 1-3年 河南-開封市

1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮和部署下,全面負(fù)責(zé)工作場所的日常管理工作。 2、認(rèn)真完成公司交辦的各項工作任務(wù);全面執(zhí)行公司各項制度;積極組織和

face 河南盛宏豐化工有限公司 201-500人

06-08
車間主任

5-7k

大專 1-3年 江西-上饒市

1、有化工行業(yè)管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、配合車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備的管理,確保各項指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)車間各類報告及原始

face 江西天城高新材料有限公司 51-200人

06-08
生產(chǎn)總監(jiān)

15-20k

本科 4-5年 河北-秦皇島市

職責(zé)一 職責(zé)描述:建立并優(yōu)化生產(chǎn)體系和流程; 工作任務(wù):“組織實施戰(zhàn)略生產(chǎn)規(guī)劃,提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;”建立完整的生產(chǎn)管理體系

face 秦皇島華恒生物工程有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)總監(jiān)

10-15k

本科 4-5年 浙江-衢州市

職責(zé)范圍: 1、組織開展風(fēng)險源識別、評估,監(jiān)督本單位重大風(fēng)險源安全管理措施的落實情況; 2、組織或者參與起草規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急

face 浙江昇暉新藍(lán)景新材料科技有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)主管

5-7k

大專 1-3年 浙江-嘉興市

工作職責(zé): 1、訂單處理工作; 2、推動生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)執(zhí)行情況; 3、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計; 4、系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及錄入; 5

face 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部各工藝車間的全面管理; 2、組織生產(chǎn)部門各項管理制度的制定、審查并監(jiān)督實施。具體負(fù)責(zé)無塵車間生

face 廣州鹿山新材料股份有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)技術(shù)員

5-7k

大專 不限 安徽-合肥市

工作職責(zé): 1、能熟練按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)和設(shè)備操作,并規(guī)范填寫記錄 2、按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求實施流程優(yōu)化放大 3、工廠設(shè)施設(shè)備的

face 安徽達(dá)威華泰新材料科技有限公司 51-200人

06-08
生產(chǎn)管理(廠長)

10-15k

大專 5-7年 河南-濮陽市

主要職責(zé): 1、監(jiān)督工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開相關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,保證生產(chǎn)線的正常運行; 2、協(xié)助總

face 河南網(wǎng)塑新材料科技股份有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)技術(shù)員

5-7k

大專 不限 安徽-蕪湖市

工作職責(zé): 1、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程; 2、做好過程質(zhì)量控制,消除作業(yè)過程中的安全質(zhì)量風(fēng)險; 3、按照工藝登記文件

face 蕪湖華仁科技有限公司 201-500人

06-08
車間主任

10-15k

本科 4-5年 浙江-紹興市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)車間的全面管理 工作要求: 1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化學(xué)等化工相關(guān)專業(yè);

face 浙江優(yōu)創(chuàng)材料科技股份有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)總監(jiān)

20k-50k

本科 5-7年 海南-海口市

工作職責(zé): ●制定部門工作計劃,協(xié)調(diào)各種資源,帶領(lǐng)生產(chǎn)部門實現(xiàn)部門KPI目標(biāo) ●組織協(xié)調(diào)各種資源,確保生產(chǎn)計劃按期完成 ●與QA(質(zhì)

face 澳美制藥(海南)有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)經(jīng)理(藥廠)

20k-50k

本科 4-5年 海南-海口市

工作職責(zé): 1、工作使命。致力于打造一支高效、進(jìn)取、具有行業(yè)競爭力的制造管理團(tuán)隊,不斷實現(xiàn)公司愿景; 2、工作目標(biāo)。帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊,制

face 澳美制藥(海南)有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)主管

10-15k

中專 1-3年 廣東-惠州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員任務(wù)的安排和調(diào)度,按時完成市場部布置的生產(chǎn)任務(wù),保證及時供貨; 2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過

face 廣東能輝新材料科技有限公司 51-200人

06-08
生產(chǎn)管理

10-15k

本科 4-5年 江蘇-泰州市

藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;具有三年以上藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。熟悉GMP質(zhì)量管理體系。

face 江蘇申隆鋅業(yè)有限公司 201-500人

06-08
生產(chǎn)經(jīng)理

15-20k

大專 7-10年 江蘇-南京市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地項目的建設(shè)和運營管理,組織項目規(guī)劃制定,全面負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)、質(zhì)量、開發(fā)、安全、成本管理; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)

face 江蘇友華生物科技有限公司 51-200人

06-08
生產(chǎn)廠長

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、五年以上經(jīng)驗的化工廠生產(chǎn)總監(jiān) 2、化學(xué)工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷

face 浙江遼想新材料科技有限公司 51-200人

06-08
車間主任

7-10k

大專 不限 安徽-宣城市

工作職責(zé): 接受公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),完成生產(chǎn)目標(biāo); 確保生產(chǎn)作業(yè)計劃按時、保質(zhì)、保量完成; 現(xiàn)場5S管理執(zhí)行,確保工作環(huán)境整潔有序;

face 蘇農(nóng)(廣德)生物科技有限公司 201-500人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容

文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場競爭力與發(fā)展前景
在如今的職場環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場需求,給各行各業(yè)的職場人士帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競爭力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專業(yè)人士更需要通過在職進(jìn)修來提升自己的專業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過在職進(jìn)修不斷提升職場競爭力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時制定有效的工作計劃,確保生產(chǎn)部門的順利運行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過招聘平臺吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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