工資和待遇 1、繳納國家規(guī)定的“五險一金”，按國家規(guī)定的最高比例12%繳納公積金，再為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和意外傷害保險，即公司為員工提供“七險一金”； 2、待遇：公司有完善的薪酬體系，為該地區(qū)提供有競爭力的薪酬。 3、免費班車； 4、提供宿舍； 5、發(fā)放海外補(bǔ)貼、維修補(bǔ)貼和維修獎勵； 6、加班：公司按《勞動法》規(guī)定的比例支付加班費； 7、如發(fā)生倒班，將支付倒班費； 8、每季度發(fā)放一次生活用品； 9、每個生日月可以從公司獲得價值300元的生日卡； 10、發(fā)放節(jié)日獎金：春節(jié)、元宵節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日； 11、每年夏季6-9月，公司發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼；夏季發(fā)放防暑降溫藥品、用品和飲料； 12、每年冬季發(fā)放供暖補(bǔ)貼，宿舍員工不再享受該補(bǔ)貼； 13、五天八小時工作制+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+探親假及差旅費報銷+婚假、產(chǎn)假等； 14、享受公司工會福利（食品、物資等）； 15、員工子女的醫(yī)療費、育兒費按比例報銷； 16、免費年度體檢； 17、公司提供勞動防護(hù)服用品； 18、公司不定期組織拓展培訓(xùn)和外出培訓(xùn)； 19、在天津總部工作的外籍戶籍本科生可在天津當(dāng)?shù)厣暾垜艏?20、在天津總部工作的30歲以下大專畢業(yè)生可通過“海河人才”申請?zhí)旖虮镜貞艨冢?21、試用期滿后，公司將對通過考核的人員給予現(xiàn)金獎勵，并優(yōu)先提供培訓(xùn)機(jī)會，為個人發(fā)展提供廣闊空間。 應(yīng)聘條件 1、身心健康，無家族遺傳史； 2、無不良記錄； 3、腳踏實地，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 4、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)或相關(guān)專業(yè)一致。