1、 配合管理層制訂公司組織架構(gòu)圖，劃分部門職責(zé)及崗位描述； 2、 負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)定崗體系，對(duì)員工進(jìn)行制度、各部門專業(yè)等培訓(xùn)； 3、 負(fù)責(zé)公司制度、工作程序及規(guī)范的建立，并進(jìn)行修訂和監(jiān)督執(zhí)行； 4、 結(jié)合本公司具體情況進(jìn)行績(jī)效考核及相關(guān)培訓(xùn)事宜； 5、 制定公司年度人員需求分析和計(jì)劃報(bào)告； 6、為公司提供充裕合適的人力資源，引進(jìn)人才； 7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)，晉升、錄用、離職等工作； 8、負(fù)責(zé)辦理員工福利保險(xiǎn)，簽定勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)工傷勞資關(guān)系，提供公司人員資料等相關(guān)事務(wù)； 9、其他行政事宜 行政板塊： 1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行; 7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn); 8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng); 11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況; 14.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作; 15.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。? ??