工作要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源6大模塊，有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟悉基本勞動(dòng)合同法律和工傷保險(xiǎn)規(guī)定。 工作職責(zé)： 1、尋找公司需要的人才并及時(shí)推薦給公司； 2、制定公司員工培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，組織、組織員工培訓(xùn)； 3、組織公司績(jī)效考核工作，處理員工投訴； 4、負(fù)責(zé)審核員工工資、獎(jiǎng)金、崗位保險(xiǎn)、福利、加班費(fèi)及其他津貼報(bào)表； 5、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并處理勞動(dòng)合同相關(guān)問題； 6、負(fù)責(zé)各類人事檔案的歸檔、保管； 7、負(fù)責(zé)其他經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。