工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門工作，健全公司行政管理制度，制定健全行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 2、幫助高層領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略，編制部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制定健全各行政機(jī)構(gòu)管理規(guī)定的實(shí)施情況、監(jiān)督檢查和反饋制度并提出具體措施建議； 4、規(guī)范重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬件環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等的管理； 5、負(fù)責(zé)籌備、組織公司各類會(huì)議及大型活動(dòng)以及會(huì)議室的管理； 6、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、保安、上鎖、保潔、基礎(chǔ)設(shè)施、安全等監(jiān)督管理； 7、落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外部宣傳管理，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)做好外事工作、外聯(lián)接待、會(huì)議組織等工作； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上大型制造行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有遠(yuǎn)見(jiàn)和全局觀念，優(yōu)秀的外展公關(guān)、綜合策劃、組織策劃能力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題、邏輯思維和信息處理能力； 5、良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、具有良好的服務(wù)、合規(guī)意識(shí)和執(zhí)行能力，具有高度的原則性和靈活性。