(1) 負(fù)責(zé)制定工程局年度培訓(xùn)計劃、要點和規(guī)劃，組織和推動局總部和下屬單位開展培訓(xùn)工作，復(fù)核總部各部門培訓(xùn)計劃審批; (2) 負(fù)責(zé)落實上級單位布置的培訓(xùn)任務(wù)，完善職工培訓(xùn)管理和培訓(xùn)資料的收集，信息的記錄等; (3) 負(fù)責(zé)全局員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)信息化平臺(“蔚藍(lán)學(xué)堂”)的搭建和維護(hù)，負(fù)責(zé)總部員工能力素質(zhì)建設(shè)，以及二級單位全覆蓋; (4) 負(fù)責(zé)全局領(lǐng)導(dǎo)力提升、青年企業(yè)家、優(yōu)秀年輕干部、項目核心團(tuán)隊、海外人才、新員工入職等培訓(xùn)方案的策劃、人員遴選和培訓(xùn)的組織和實施; (5) 負(fù)責(zé)全局專業(yè)化課程開發(fā)，內(nèi)外部師資庫的建立，并做好共享工作; (6) 負(fù)責(zé)做好崗位證書的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織開展全局內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、考核、動態(tài)管理和激勵工作。負(fù)責(zé)對局屬二級公司年度培訓(xùn)計劃的落實及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用做好指導(dǎo)、監(jiān)督; (7) 負(fù)責(zé)落實中建集團(tuán)、工程局領(lǐng)導(dǎo)、地方行政部門的培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)工作要求; (8) 負(fù)責(zé)全局青年人才培養(yǎng)工作的策劃、組織、督促落實、日常管理和激勵;協(xié)助各業(yè)務(wù)線建設(shè)本專業(yè)人才隊伍; (9) 負(fù)責(zé)全局人才盤點工作; (10) 局總部員工管理工作(B角); (11) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。