（1）參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，協(xié)助直接上級設(shè)計公司發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略； （2）協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的各項措施，并分解落實，跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，提出戰(zhàn)略修訂方向； （3）協(xié)助直接上級建立、完善公司計劃管理體系； （4）對公司計劃執(zhí)行情況進行檢查、評估，多種形式全面了解業(yè)務(wù)進展情況，總結(jié)分析計劃完成情況，提出預警或調(diào)整建議，為公司領(lǐng)導決策提供支持； （5）協(xié)助直接上級進行集團級計劃類文件的擬制、審核，計劃管理文件的修訂和完善； （6）協(xié)助進行項目后評估工作； （7）協(xié)助運營分析會組織，協(xié)助上級編制運營管理報告。 公司提供的薪酬福利待遇： 1.享受五險，國家所有法定假期，員工體檢及旅游； 2.全勤獎、免費午餐、重大節(jié)日福利； 3.定期舉辦員工大型活動，助力員工快速成長。