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大專|1-3年|廣東-廣州市

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社保績效獎金公費培訓(xùn)房補

2025-04-20更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：1 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人才梯隊建設(shè)，為重大人事決策提供建議和信息支持。 2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系，優(yōu)化人力資源工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行 3、負責公司招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，制定落實招聘計劃，拓展人員招聘渠道建設(shè)、規(guī)范招聘流程，做好招聘組織管理及人才庫相關(guān)工作 4、負責公司薪酬福利體系，結(jié)合國家福利政策，制定、完善激勵性的薪酬制度及方案，組織提薪評審及晉升評審。 5、負責建設(shè)、完善公司績效管理體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實績效考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，審核考評結(jié)果，跟蹤、督導(dǎo)考評后的績效改進。 6、負責建設(shè)、完善公司培訓(xùn)體系，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織培訓(xùn)計劃，監(jiān)督做好培訓(xùn)和培訓(xùn)后效果評估。 7、負責公司勞動關(guān)系管理，根據(jù)公司相關(guān)制度，督導(dǎo)、組織勞動合同的簽定、續(xù)定、解除、終止等相關(guān)管理工作，及時處理公司重大人事問題，受理公司員工投訴，代有公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。 8、收集人力資源管理缺陷，上報并提出解決方寧，調(diào)配、監(jiān)督、審核人力資源各模塊工作 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上，且有2 年以上工作經(jīng)驗，有裝飾裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬績效，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實踐經(jīng)驗； 3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，學(xué)習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動達成目標； 5、熟悉OA操作，有參與搭建OA經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

辦公地址

廣東-廣州市廣州番禺區(qū)番禺大道北天安科技園天安總部中心2號樓405奇正建設(shè)工程

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