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清空篩選條件

置頂
08-09
鋼結構工程師(外聘)

7-10k

大專 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結構設計任務,包括需求分析、方案設計和詳細設計等環(huán)節(jié); 2. 制定結構設計相關技術標準,并審核確認工程圖紙; 3.

face 大連港口建設監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

置頂
08-09
總經理助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、學歷要求:專科以上學歷,畢業(yè)五年內的需本科學歷; 2、專業(yè)要求:經濟類、管理類、市場類、工程類等相關專業(yè);

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
08-09
施工員

5-7k

大專 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以內,??萍耙陨蠈W歷,鋼結構、建筑工程技術等相關專業(yè),有駕照,可長途開車 2、1年以上鋼結構技術或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
08-09
鋼結構工程師

5-7k

學歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領鋼工程項目中鋼結構部份的現場安裝及現場管理; 進行鋼結構工程施工進度計劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結構

face 大連港口建設監(jiān)理咨詢有限公司 201-500人

08-09
鋼結構工程師

5-7k

本科 1-3年 河南-南陽市

1、有責任心2、能夠熟練使用各種制圖軟件。

face 河南強潔環(huán)保工程有限公司 201-500人

08-09
鋼結構工程師

7-10k

本科 1-3年 山西-運城市

看圖,設計,現場管理,安裝鋼結構

face 山西皓鑫建設工程有限公司 51-200人

08-09
技術標工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結構施工、技術或其他相關工作經驗。 2、熟悉鋼結構制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運用off

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

08-09
鋼結構項目經理

10-15k

高中 4-5年 河北-石家莊市

職位描述: 1、負責鋼結構項目的前期溝通工作及項目現場管理工作 2、組織安排和協調與公司相關部門的工作聯系及甲方對接 3、編制施工方

face 河北騰固建筑工程有限公司 51-200人

08-09
鋼結構工程師

10-15k

大專 4-5年 湖北-宜昌市

1、獨立負責項目現場鋼結構施工的日常管理工作,包括組織深化鋼結構加工圖紙(施工圖的審核)、鋼結構材料和加工采購的技術支持、進度、質量

face 巨正建設有限公司 1-50人

08-09
鋼結構技術員

5-7k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據基本設計完成詳細設計(包括節(jié)點設計、計算等),以及根據詳細設計完成鋼結構加工圖設計(構件圖設計); 2、參與設備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

08-09
鋼結構設計師

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、根據基本設計完成詳細設計(包括節(jié)點設計、計算等),以及根據詳細設計完成鋼結構加工圖設計(構件圖設計); 2、參與設備采購的工作,

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

08-09
項目經理

10-15k

大專 1-3年 山西-太原市

1、在副總經理的領導下,負責主持項目部的一般工作,組織、協調、督促部門人員全面履行部門職責范圍內的各項工作; 2、了解和了解鋼結構的

face 山西德望節(jié)能科技有限公司 51-200人

08-09
鋼結構技術員

7-10k

大專 不限 天津-靜海區(qū)

1、大?;虮究茖W歷; 2、具有1年以上鋼結構行業(yè)工作經驗; 3、專業(yè)要求:建筑工程及相關專業(yè); 4、具有較強的團隊意識和高度的責任感

face 天津億鳴鋼結構有限公司 51-200人

08-09
鋼結構設計工程師

15-20k

學歷不限 不限 廣東-深圳市

1:工作經驗不限 2:能吃苦耐勞 3:不含食宿

face 深圳市鵬嘉瑞工程設計有限公司 1-50人

08-09
技術員

薪資面議

學歷不限 1-3年 河南-焦作市

參與鋼結構工程前期設計監(jiān)控并與設計單位對接,參與招標工作并監(jiān)控鋼結構工程中期進度和質量,參與鋼結構工程竣工驗收和鋼結構維護后續(xù)階段的

face 武陟華燁鋼結構有限公司 1-50人

08-09
鋼結構現場執(zhí)行經理

10-15k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、大專及以上學歷; 2、熟悉鋼結構項目管理流程,了解彩鋼板箱體系統的配料、收邊等; 3、具有大型鋼結構物流倉庫項目/多層全鋼項目管

face 蘇州開旗建筑有限公司 201-500人

08-09
鈑金結構工程師

7-10k

大專 5-7年 安徽-阜陽市

工作職責: 1、進行高低壓配電柜結構設計及附件選型;熟悉高壓KYN28柜、環(huán)網柜、充氣柜、低壓二代抽屜柜、GGD、箱站GGD、低壓電

face 安徽永匯電力工程有限公司 51-200人

08-09
工程施工技術員

7-10k

大專 1-3年 山西-太原市

1、負責項目管理和運營,組織協調公司內外部資源,對項目工期、進度、安全等進行有效管理; 2、負責與各級主管部門建立良好的工作關系,具

face 山西鑫瑞恒鋼結構工程有限公司 51-200人

08-09
鋼結構設計

7-10k

學歷不限 不限 遼寧-沈陽市

1、能夠獨立完成鋼結構方案的繪圖稿并滿足造型、制圖要求; 2、熟悉鋼結構套管節(jié)點設計; 3、帶領團隊開展現場勘察工作。 4、熟悉相關

face 遼寧禾潤綠建建筑環(huán)保工程有限公司 1-50人

08-09
建筑設計師(鋼結構)/鋼結構建筑設計師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、施工圖紙審核優(yōu)化和設計開發(fā)協調; 2、工程設計全過程管理和現場技術服務; 3、工程設計質量及進度協調控制工作; 4、按流程簽署技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

08-09
鋼結構設計師/鋼結構工程師

10-15k

大專 4-5年 北京-大興區(qū)

1、負責集團承擔項目的圖紙結構設計工作,參與方案的比較,提出建議供參考。 2、負責與本行業(yè)相關部門的業(yè)務聯系工作,為項目提供相關的技

face 北京韓誼集成房屋科技發(fā)展有限公司 51-200人

08-09
鋼結構設計師

15-20k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

該崗位也歡迎結構設計師想轉行做商務營銷//新媒體運營/文案編輯崗位的; 學土木的想轉行,也可以來應聘其他崗位; 想了解具體情況可以直

face 上海泰大建筑科技有限公司 51-200人

08-09
裝配式結構設計工程師

10-15k

本科 1-3年 上海-楊浦區(qū)

一、崗位職責(視能力確定崗位) 1)裝配式結構方案分析、對比,主要推廣PH免撐板在裝配式建筑中的應用。 二、任職要求 1)工民建及

face 上海泰大建筑科技有限公司 51-200人

08-09
營銷經理(駐馬店市區(qū)域)

7-10k

大專 5-7年 河南-駐馬店市

1. 客戶信息收集與管理; 2. 合格需方背景、資信調查、有效信息管控審批; 3. 項目信息跟蹤、技術、TOC營銷策劃制度; 4.

face 杭蕭鋼構(信陽)有限公司 1000人以上

鋼結構工程師工作內容
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文章

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關卡。HR會通過語氣、回應方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經驗和現場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現人機協同共贏,推動行業(yè)高質量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專業(yè)技能的考核,更是對個人綜合素質的評估。通過事前的充分準備,面試中的自信表現,以及面試后的細節(jié)跟進,你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會離你更近一步。
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