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清空篩選條件

置頂
08-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師(外聘)

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 河北-唐山市

1. 完成指定的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié); 2. 制定結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并審核確認(rèn)工程圖紙; 3.

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 201-500人

置頂
08-12
施工員

5-7k

大專(zhuān) 不限 山東-濱州市

任職資格: 1、年齡35歲以?xún)?nèi),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有駕照,可長(zhǎng)途開(kāi)車(chē) 2、1年以上鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)或工程施工

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
08-12
總經(jīng)理助理

薪資面議

本科 1-3年 山東-濱州市

任職資格: 1、學(xué)歷要求:專(zhuān)科以上學(xué)歷,畢業(yè)五年內(nèi)的需本科學(xué)歷; 2、專(zhuān)業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

face 山東泰信建筑科技有限公司 51-200人

置頂
08-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

學(xué)歷不限 不限 河北,遼寧,天津,山東

指揮、帶領(lǐng)鋼工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理; 進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作; 參加鋼結(jié)構(gòu)

face 大連港口建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司 201-500人

08-12
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(湖北、武漢、十堰、襄陽(yáng)、隨州區(qū)域)

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 湖北-武漢市

1. 客戶信息收集與管理; 2. 合格需方背景、資信調(diào)查、有效信息管控審批; 3. 項(xiàng)目信息跟蹤、技術(shù)、TOC營(yíng)銷(xiāo)策劃制度; 4.

face 杭蕭鋼構(gòu)(信陽(yáng))有限公司 1000人以上

08-12
激光切割

7-10k

初中 1-3年 江蘇-揚(yáng)州市

1.1-2年以上激光設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)排版 3.能看懂圖紙; 4.工作主動(dòng),勤懇,刻苦;

face 江蘇祥貝鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

08-12
光伏設(shè)計(jì)總工

薪資面議

本科 7-10年 廣東-深圳市,福建-廈門(mén)市

職責(zé)描述: 1、組織設(shè)計(jì)部門(mén)編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書(shū)、方案初始設(shè)計(jì)、細(xì)化設(shè)計(jì)方案等技術(shù)文件; 2、組織及審核光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電

face 深圳嘉力達(dá)節(jié)能科技有限公司 201-500人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人(印尼項(xiàng)目)

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、管理設(shè)備安裝現(xiàn)場(chǎng)安全,編制施工組織設(shè)計(jì),控制各施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度。 2、在施工工程師的指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組

face 西安山工國(guó)際建筑工程有限公司 201-500人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 河南-焦作市

【崗位職責(zé)】根據(jù)設(shè)計(jì)院藍(lán)圖分解出通俗易懂的加工詳圖。 【錄用人員要求】大專(zhuān)以上學(xué)歷。3年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用TEKLA、C

face 焦作市啟帆彩板鋼構(gòu)有限公司 51-200人

08-12
急招鋼結(jié)構(gòu)拆圖員/圖紙分解員

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 河南-焦作市

要求4年以上鋼構(gòu)制圖工作經(jīng)驗(yàn),男女不限,熟悉制圖軟件,能獨(dú)立完成圖紙分解工作,學(xué)歷不限,薪資面議,工作地址:河南省焦作市豐收路與中原

face 焦作市啟帆彩板鋼構(gòu)有限公司 51-200人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

15-20k

大專(zhuān) 4-5年 江蘇-蘇州市

職責(zé)描述: 1、按照合同要求、計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)和安全要求完成項(xiàng)目和施工管理; 2、制定項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程(采購(gòu)制造、運(yùn)輸和

face 龍海建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

08-12
鋼結(jié)構(gòu)采購(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 上海-普陀區(qū)

崗位描述: 1、完成項(xiàng)目所需鋼結(jié)構(gòu)建筑材料的比價(jià),遴選,下單,交付等全流程管理。 2、熟悉國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)鋼結(jié)構(gòu)建材的市場(chǎng)價(jià)格及質(zhì)量要求 3

face 美信聯(lián)合建筑系統(tǒng)工程(上海)有限公司 51-200人

08-12
鋼構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 山東-泰安市,山東-德州市

能熟悉并掌握鋼結(jié)構(gòu)施工的各項(xiàng)技術(shù),能吃苦耐勞

face 山東益通安裝有限公司 1000人以上

08-12
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)型工長(zhǎng)

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 北京-順義區(qū)

崗位要求: 1、單身就業(yè)高中以上學(xué)歷,建筑及工程管理專(zhuān)業(yè) 2、三年以上鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)承包經(jīng)驗(yàn),鋼結(jié)構(gòu)加工廠技術(shù)主管、土木工程或總工程師,

face 北京四方盛建設(shè)工程有限公司 1-50人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

中專(zhuān) 不限 河北-邢臺(tái)市

熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、拆圖

face 河北大成通達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 1-50人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-揭陽(yáng)市,廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算、繪圖軟件; 2、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)大型工程企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)崗位或者甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有海外設(shè)計(jì)

face 宏駿勘察設(shè)計(jì)有限公司揭陽(yáng)分公司 1-50人

08-12
結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 湖北-荊州市

主要從事房屋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),鋼結(jié)構(gòu)廠房設(shè)計(jì),在設(shè)計(jì)院有過(guò)相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),肯吃苦,肯好學(xué),工作負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有責(zé)任心。

face 洪湖市城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)院有限公司 1-50人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專(zhuān) 10年以上 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷,中級(jí)職稱(chēng),從事鋼結(jié)構(gòu)工程10年以上,有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

face 內(nèi)蒙古華裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 51-200人

08-12
鈑金設(shè)計(jì)師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)圖紙的深化、訂單圖紙的排版、制作; 2、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、安裝中的技術(shù)問(wèn)題; 3、能夠獨(dú)立完成圖紙、產(chǎn)品

face 廣東八和建材有限公司 51-200人

08-12
技術(shù)管理主管

15-20k

大專(zhuān) 10年以上 山東-青島市

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工方案、項(xiàng)目組織設(shè)計(jì)的編制、解讀與指導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收的組織及項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)的編制; 3、貫徹實(shí)施國(guó)家

face 青島城和綠建科技有限公司 1-50人

08-12
項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 安徽-蕪湖市

1、熟練操作鋼構(gòu)件圖紙和工程管理軟件; 2、對(duì)總經(jīng)理和客戶負(fù)責(zé),指揮和管理鋼結(jié)構(gòu)工程的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng); 3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)鋼結(jié)

face 蕪湖恒馳鋼構(gòu)有限公司 51-200人

08-12
BIM工程師(結(jié)構(gòu))

7-10k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責(zé): 1、熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)及結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范,具備基礎(chǔ)的施工圖識(shí)圖能力; 2、完成結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)BIM設(shè)計(jì)及施工配合相關(guān)工

face 浙江和誠(chéng)房地產(chǎn)估價(jià)有限公司 51-200人

08-12
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 黑龍江-大慶市

崗位職責(zé) 1、根據(jù)設(shè)計(jì)說(shuō)明,進(jìn)行工程方案圖的設(shè)計(jì)與繪制; 2、業(yè)務(wù)簽成后的施工圖制作及出圖; 3、跟進(jìn)各設(shè)計(jì)的進(jìn)展,幫助業(yè)務(wù)人完成談

face 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 51-200人

08-12
CAD制圖員設(shè)計(jì)師

5-7k

學(xué)歷不限 4-5年 江蘇-鹽城市

1、根據(jù)客戶的要求,對(duì)廚房的配套設(shè)備設(shè)施能出具設(shè)計(jì)理念與圖紙。 2、根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),解決生產(chǎn)工作中

face 鹽城貝爾德廚房設(shè)備制造有限公司 51-200人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過(guò)語(yǔ)氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴(lài)技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來(lái),AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結(jié)構(gòu)工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當(dāng)今建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗(yàn)豐富的鋼結(jié)構(gòu)工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達(dá)出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,也極可能被輕易錯(cuò)過(guò)。那么,鋼結(jié)構(gòu)工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏得面試機(jī)會(huì)呢?

2025-02-27

鋼結(jié)構(gòu)工程師求職全攻略:從準(zhǔn)備到面試的全面技巧
鋼結(jié)構(gòu)工程師的求職面試不僅僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的考核,更是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的評(píng)估。通過(guò)事前的充分準(zhǔn)備,面試中的自信表現(xiàn),以及面試后的細(xì)節(jié)跟進(jìn),你能夠提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì)離你更近一步。
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