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人事副經(jīng)理

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大專|1-3年|廣東-惠州市

薪資面議

社保年終獎全勤獎節(jié)日福利帶薪年假公費旅游包吃包住加班補助

2025-12-31更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源管理戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并不斷推進(jìn)公司綜合管理水平的提高； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善職級體系，建立員工晉升通道； 3、負(fù)責(zé)組織制定并不斷完善公司人力資源管理的方針政策和制度； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計并完善公司的人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）； 5、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標(biāo)準(zhǔn)，搭建公司人才梯隊建設(shè)機制，做好人才儲備； 6、及時妥善處理公司經(jīng)營管理過程中的重大人力資源問題； 7、與勞動人事、政府部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年建筑工程企業(yè)人事管理經(jīng)驗，有1年以上同崗位工作經(jīng)歷； 3、對現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，精通人力資源理論在企業(yè)的具體操作實務(wù)； 4、熟悉國家及地區(qū)的勞動法律法規(guī)及人事政策； 5、具有較強的識人能力，并且有培養(yǎng)下屬的胸懷和能力； 6、具有很強的計劃性、抗壓能力以及處理復(fù)雜問題的能力； 7、具備極強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和執(zhí)行力。

工作地址

廣東-惠州市廣東省惠州市博羅縣龍溪大道

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