企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門的核心人才，擔(dān)負(fù)著制定和實(shí)施企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的重要職責(zé)。由于其職位重要性和工作復(fù)雜性，其薪資待遇相對(duì)較高，而且通常會(huì)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行差異化設(shè)置。

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根據(jù)筑招網(wǎng)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理的薪資待遇在中國(guó)大陸地區(qū)通常在15萬(wàn)至40萬(wàn)元/年之間，其中一線城市的薪資水平普遍較高。同時(shí)，部分國(guó)際知名企業(yè)的薪資水平也會(huì)更高。

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就業(yè)前景方面，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理是伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而崛起的一個(gè)新興職業(yè)。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，戰(zhàn)略規(guī)劃在企業(yè)中的重要性日益突出，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理的就業(yè)前景也相應(yīng)地呈現(xiàn)出增長(zhǎng)趨勢(shì)。

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特別是在新興產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新領(lǐng)域，由于行業(yè)特殊性和技術(shù)含量高，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理的需求更加迫切。因此，未來(lái)幾年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理的就業(yè)前景仍然十分廣闊。