工作十年，為什么升遷總沒(méi)你？工程行業(yè)資深員工最容易忽視的4個(gè)職場(chǎng)盲點(diǎn)
在工程行業(yè)里，有這樣一群人：他們不是剛?cè)胄械男率郑膊皇亲诟邔愚k公室里決策的大佬。他們經(jīng)驗(yàn)豐富、執(zhí)行力強(qiáng)、習(xí)慣獨(dú)當(dāng)一面，遇事能穩(wěn)住局面。工地協(xié)調(diào)、技術(shù)評(píng)審、團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)，他們樣樣能來(lái)，但到了公司提拔晉升
2025-09-26
從零起步到國(guó)企面試：一個(gè)普通人闖進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的實(shí)錄
**2020年，是我正式踏入建筑行業(yè)的起點(diǎn)。**而那時(shí)，我對(duì)“鋼結(jié)構(gòu)”這三個(gè)字幾乎沒(méi)有任何概念。轉(zhuǎn)行的決定并不轟轟烈烈，說(shuō)白了就是項(xiàng)目結(jié)束、老同學(xué)一句話、我頭也不回地就換了賽道。 當(dāng)時(shí)在GX項(xiàng)
2025-09-26
建筑行業(yè)下行期，建筑國(guó)企面試全紀(jì)錄：一次石沉大海的機(jī)會(huì)
2025 年，對(duì)整個(gè)建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，是個(gè)寒冬。大批項(xiàng)目停擺、企業(yè)收縮、招聘名額驟減。在這樣的大環(huán)境下，我卻迎來(lái)了三次重量級(jí)國(guó)企的面試機(jī)會(huì)，每一次都是我曾經(jīng)想進(jìn)、愿意留下的單位。今天就分享其中最后一次面試
2025-09-26
中年建筑設(shè)計(jì)師的求職困境：當(dāng)經(jīng)驗(yàn)不再值錢(qián)，只?，F(xiàn)實(shí)的鐵拳
今天刷到一條帖子，是一位從建筑設(shè)計(jì)院出來(lái)的中年人發(fā)的。他40多歲，失業(yè)8個(gè)月，唯一的技能是CAD，希望找一份天津某園區(qū)附近、早八晚五、雙休的工作?？赐晁麑?xiě)的內(nèi)容，有點(diǎn)說(shuō)不出的心酸——不是同情，而是一種
2025-09-26
“學(xué)歷太高”成了求職阻力？化工人才如何破解面試潛臺(tái)詞，反敗為勝！
在不少化工專(zhuān)業(yè)的求職者眼中，學(xué)歷越高，找工作應(yīng)該越有優(yōu)勢(shì)。但現(xiàn)實(shí)卻并非如此——尤其是當(dāng)你碩士甚至博士畢業(yè)，卻選擇了一份看似“門(mén)檻不高”的職位時(shí)，HR的一句「你的學(xué)歷是不是有點(diǎn)高了？」往往就像當(dāng)頭一棒，
2025-09-26
黃金主管集體倦怠、新世代不愿接班——建筑企業(yè)「領(lǐng)導(dǎo)力真空」的警訊與突圍之道
在中國(guó)建筑行業(yè)高速擴(kuò)張、項(xiàng)目復(fù)雜度急劇上升的當(dāng)下，企業(yè)面臨的最大隱患已不再是市場(chǎng)波動(dòng)或技術(shù)革新，而是正悄然蔓延的「領(lǐng)導(dǎo)力真空」。越來(lái)越多的中堅(jiān)骨干在高壓下選擇離開(kāi)，而年輕一代則對(duì)管理崗位興趣寥寥，企業(yè)
2025-09-25
跨世代不尷尬：室內(nèi)設(shè)計(jì)師必學(xué)的3種高情商溝通技巧
在室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)，不同世代的設(shè)計(jì)師、工程人員、客戶、業(yè)務(wù)人員常常要在同一個(gè)項(xiàng)目中密切協(xié)作。資深設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)豐富但可能較為保守，年輕設(shè)計(jì)師創(chuàng)意十足卻缺乏現(xiàn)場(chǎng)判斷。溝通時(shí)，如果一句話沒(méi)講好，不只是尷尬，還可能
2025-09-25
零經(jīng)驗(yàn)也能寫(xiě)好第一份履歷：新手打工寫(xiě)給建筑行業(yè)的入門(mén)指南
剛步入社會(huì)，想找一份與建筑行業(yè)相關(guān)的兼職或?qū)嵙?xí)，但因?yàn)闆](méi)有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不知道履歷該從何下手？別擔(dān)心，即便是零經(jīng)驗(yàn)，只要掌握好方法，也能寫(xiě)出一份專(zhuān)業(yè)、有說(shuō)服力的履歷。本文將帶你了解如何把興趣、個(gè)人特質(zhì)
2025-09-25
筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）導(dǎo)入AI 智能服務(wù)「AI 推薦工作」面試機(jī)率提升3.2倍
為突破傳統(tǒng)招募困境，筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）導(dǎo)入AI智能服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷掃描、AI推薦工作與職務(wù)內(nèi)容生成等功能，讓求職者與企業(yè)能更精準(zhǔn)匹配透過(guò)導(dǎo)入AI技術(shù)。智能匹配工作的比率從2023年的24.79%上升至
2025-09-25
拯救你的爛工作：工程行業(yè)專(zhuān)家教你「利用」不理想的崗位與廢物同事
一、現(xiàn)實(shí)的殘酷：誰(shuí)都有過(guò)「不理想的工作」 社會(huì)上常聽(tīng)到一句話：「找你喜歡的事去做就對(duì)了！」但在現(xiàn)實(shí)世界，絕大多數(shù)人不可能一輩子都在做喜歡的工作。尤其在中國(guó)的工程行業(yè)，從施工員、測(cè)量員、預(yù)算員，到資料
2025-09-24
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