建筑企業(yè)薪資調(diào)查：員工忠誠度大降

年后換工潮進入評估準(zhǔn)備期，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，建筑企業(yè)忠誠度平均44分，比去年驟降12分；對于我想繼續(xù)待在這家公司的認(rèn)同感也偏向有點不符合。建筑企業(yè)主管若祭出銀彈攻勢，以一般職務(wù)來說，基本底薪平均提高

2022-11-09

筑招網(wǎng)調(diào)查：66%企業(yè)有感高級建筑人才荒！30%留不住人！

根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查顯示，有高達6成6的受訪建筑企業(yè)感受到建筑人才荒的壓力，而在進用人才時遭遇到的最大難處以招聘50.6%居冠，其次則是留才30.8%及育才18.6%。另外，對于高級人才荒最有

2022-11-08

筑招網(wǎng)：疫情為建筑企業(yè)職場帶來三大改變！

受到新冠肺炎疫情影響，大規(guī)模在家工作徹底改變建筑企業(yè)營運模式和職場生態(tài)，筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）觀察到三大改變，包括后疫情時代將轉(zhuǎn)為遠程面試、建筑企業(yè)數(shù)位化強勢上路、建筑企業(yè)職場文化進入新信任關(guān)系。筑招網(wǎng)

2022-11-07

職場焦慮逾4成建筑企業(yè)認(rèn)為今年防疫比去年更難

筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，當(dāng)員工確診時，企業(yè)主要以除了確診者之外，其余員工正常上班、啟動快篩，陰性全員正常上班的兩大方式因應(yīng)，占比分別為25.5%及22.4%。本土疫情持續(xù)延燒，職場也彌漫焦

2022-11-06

碧桂園商業(yè)管理旗下大連智暉商業(yè)管理因使用未經(jīng)檢驗的特種設(shè)備被罰

　據(jù)信用中國大連近期發(fā)布消息，大連智暉商業(yè)管理有限公司因使用未經(jīng)檢驗的特種設(shè)備被大連金普新區(qū)市場監(jiān)督管理局處罰。　　大連智暉商業(yè)管理有限公司違法事實顯示：2022年7月19日，金普新區(qū)市場監(jiān)督管理

2022-10-31

筑招網(wǎng)不只找工作，還幫你了解全國建筑行業(yè)招聘脈動

除了少數(shù)人可以不用找工作之外，多數(shù)人加減都會走上找工作這條路，在國內(nèi)，找工作的主力除了建筑英才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)，當(dāng)然還有建筑獵頭公司可以助你一臂之力。不過，如果你還想找海外的建筑工作，或

2022-10-24

大刀闊斧精簡人力、反讓公司士氣一蹶不振？或許你需要的，是更多坦白

每一個季度，或是年末，通常公司都會檢視過去的成果，并針對營運計劃調(diào)整，范圍包括經(jīng)營策略、組織改革。甚至伴隨而來是人員縮編。只是，任何與刪減「人」有關(guān)的政策、處理不好鐵定會釀成組織風(fēng)暴，造成軍心動蕩。當(dāng)

2022-10-21

建筑企業(yè)建立明確升遷制度強迫員工成長

迄今已邁入10年，有業(yè)界中少見的雙執(zhí)行長制度。孫明獎在2012年回國，一開始毫無建筑行業(yè)和管理經(jīng)驗的他，如何熬過撞墻期，從中找出經(jīng)營及管理之道？深圳市建元建設(shè)有限公司是由創(chuàng)辦孫明獎所成立，擁有在

2022-10-17

選有文化氣質(zhì)的建筑公司上班去

年輕人找工作時，除選薪資待遇外，務(wù)必考慮公司的企業(yè)文化，因為一個人的氣質(zhì)是用錢買不到的。我的辦公室位在深圳南海大道的大樓，這樓層有3家公司，我的辦公室左邊是一家中型的會計師事務(wù)所（以下稱A公司），

2022-09-30

網(wǎng)簽不具備物權(quán)變更效力

　　網(wǎng)簽是指房屋交易雙方簽訂合同后，到相關(guān)部門進行備案，并在網(wǎng)上予以公布。在商品房預(yù)售交易中，網(wǎng)簽是重要的程序之一，網(wǎng)簽完成后，房屋預(yù)告登記、抵押貸款等后續(xù)事宜方可進行。網(wǎng)簽是房地產(chǎn)行業(yè)行政主管部門為

2022-09-16