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薪資面議
本科 1-3年 江西-上饒市
工作責(zé)任： 1 .結(jié)合公司招聘要求，連接業(yè)務(wù)部門，完成招聘總體目標(biāo) 2 .了解招聘過程的運(yùn)行，保證全部招聘過程的順利開展 3 .進(jìn)行
蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人
7-10k
中專 4-5年 陜西-安康市
崗位職責(zé)： 1、建立健全公司相關(guān)制度及工作流程； 2、制定人力資源管理工作年度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算； 3、企業(yè)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)和日常
安康希承建設(shè)工程有限公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 山東-濱州市
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事招聘和管理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成人事考核、激勵(lì)等工作，以及公司安排的其他工作。 任職資格： 1、3年以上人力
濱州中明光伏科技服務(wù)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 廣西-南寧市
崗位職責(zé)：1、開展招聘工作，安排候選人參加面試，進(jìn)行薪酬待遇談判。2、建立及管理員工合同和檔案，辦理入職、離職、調(diào)崗、社保等事務(wù)。3
廣西元宇宙藝術(shù)有限公司 1-50人
7-10k
大專 1-3年 上海-楊浦區(qū)
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè) 2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 3、知識(shí)要求：熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)
上海瑞克建筑工程技術(shù)有限公司 1-50人
5-7k
本科 5-7年 內(nèi)蒙古-興安盟
人事方面： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和方針的框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織
內(nèi)蒙古蒙佳糧油工業(yè)集團(tuán)有限公司 1000人以上
3-5k
中專 1-3年 江蘇-無錫市
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修訂、完善公司人事管理制度，梳理人事工作流程； 2、根據(jù)各部門人員的需求，負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，選擇合適
無錫綠的制冷設(shè)備工程有限公司 1-50人
3-5k
大專 不限 遼寧-鞍山市
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保、檔案管理等，及直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
遼寧奧億達(dá)新材料有限公司 51-200人
20k-50k
碩士 10年以上 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1、參與制定并分解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，組織規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，并進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略分解； 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展中的人力資源管理
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 5-7年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 5-7年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃，完成各部門人員招募與甄選工作； 2、規(guī)劃、拓展、維護(hù)招聘渠道，充分利用各招聘渠道獲取公司所需人
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
20k-50k
本科 7-10年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度宣貫落地，并進(jìn)行業(yè)務(wù)部門需求管理，向COE、SSC進(jìn)行各類政策、制度、項(xiàng)目實(shí)施效果反饋
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
10-15k
大專 4-5年 浙江-嘉興市
崗位職責(zé): 1.體系建設(shè)：建立健全員工關(guān)系管理相關(guān)體系、制度和流程； 2.勞動(dòng)關(guān)系管理：員工上崗、離崗面談，處理員工申訴、勞動(dòng)爭
衛(wèi)星化學(xué)股份有限公司 1000人以上
5-7k
本科 不限 江蘇-淮安市
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化等活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)（團(tuán)建）、工會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)員工合同、檔案、
江蘇瀚康新材料有限公司 201-500人
15-20k
本科 4-5年 上海-浦東新區(qū)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的招聘和人才開發(fā)模塊，并評(píng)估相應(yīng)的效果； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，建立匹配的招聘與薪酬績效體系； 3、梳
茂盟（上海）工程技術(shù)股份有限公司 51-200人
10-15k
大專 1-3年 上海-普陀區(qū)
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘經(jīng)理級(jí)以下人員，對(duì)人事專員提供的候選人進(jìn)行復(fù)審； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)理級(jí)以下自有人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、
環(huán)洋經(jīng)典文化發(fā)展（上海）有限公司 501-1000人
5-7k
大專 1-3年 安徽-馬鞍山市
崗位職責(zé)： 從事人事管理相關(guān)工作 任職要求： 年齡20-40，會(huì)開車 能夠熟練運(yùn)用辦公軟件 工作地點(diǎn)： 和縣烏江省精細(xì)化工基地 本科
安徽生源化工有限公司 51-200人
10-15k
本科 5-7年 北京-朝陽區(qū)
1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)建立有效的管理和人力資源管理。 3、負(fù)責(zé)人力資源管理的深入研究和設(shè)計(jì)（如：招聘、績效、培訓(xùn)、
北京鼎孚太和建設(shè)發(fā)展有限公司 501-1000人
7-10k
學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市
1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃，經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)
撫州市遠(yuǎn)成實(shí)業(yè)有限公司 201-500人
7-10k
學(xué)歷不限 4-5年 江西-撫州市
1、結(jié)合集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制集團(tuán)人事行政中心年度規(guī)劃，經(jīng)集團(tuán)核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體階段任務(wù)目標(biāo)分解及貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)
撫州市遠(yuǎn)成實(shí)業(yè)有限公司 201-500人
文章
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
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