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7-10k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

一：職位晉升 公司股東支持：本著提供事業(yè)平臺(tái)的原則，使公司不同部門(mén)的成員得到更好的發(fā)展和晉升，為員工創(chuàng)造豐厚的收入。職位晉升如下：人

成都斧正方舟建設(shè)工程有限責(zé)任公司 51-200人

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 安徽-蕪湖市

工作職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，對(duì)下屬成員提供指導(dǎo)或支持，監(jiān)督其日?；顒?dòng)； 2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃和

安徽省道簡(jiǎn)建設(shè)工程有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-惠州市

工作職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、建立和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 不限 北京-大興區(qū),北京-昌平區(qū),北京-順義區(qū),北京-通州區(qū),北京-石景山區(qū)

工作職責(zé) 1、深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專(zhuān)家； 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)體驗(yàn)，讓房產(chǎn)交易化作美

北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 1000人以上

10-15k

大專(zhuān) 7-10年 湖南-長(zhǎng)沙市

崗位職責(zé)： 1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善公司人力資源管理體系。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)匯總各部門(mén)的人員配置，編

湖南伊格爾裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 1-50人

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬(wàn)州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-密云縣

主要職責(zé)： 1、實(shí)施和完善公司人事制度和計(jì)劃的管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、員工社保福利等； 2、組織、協(xié)助各部門(mén)做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)

北京市海格裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣西-南寧市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)員工招聘制度和政策，并根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修改； 2、根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 湖北-襄陽(yáng)市

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，配合制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、建立健全人力資源管理體系，研究設(shè)計(jì)人力

湖北力生電纜有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝北區(qū)

1、負(fù)責(zé)更新招聘網(wǎng)站信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等； 2、辦理員工入職、離職手續(xù)，簽訂、續(xù)簽、終止勞動(dòng)合同，建立員工檔案并妥善保管； 3

重慶億森控股集團(tuán)有限公司 201-500人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé)： 1.充分利用各種招聘渠道實(shí)施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級(jí)完成招聘總?cè)蝿?wù)； 2.協(xié)助上級(jí)拓展各種招聘新渠道； 3.定期

廣州市高藝創(chuàng)展展覽工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

崗位說(shuō)明： （1）公司行政人事管理規(guī)章制度建設(shè)、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（2）公司薪酬績(jī)效考核方案的確立、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（3）依據(jù)

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項(xiàng)目的辦公類(lèi)用品、固定資產(chǎn)采買(mǎi)，維護(hù)； 3、項(xiàng)目考勤監(jiān)督及報(bào)銷(xiāo)審核等工作； 4、協(xié)助組織

四川中帝建設(shè)有限公司 1-50人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 陜西-西安市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接用人部門(mén)的招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、擬定可實(shí)行的有效招聘方案，滿(mǎn)足事業(yè)部的用人需求； 3、開(kāi)拓和維護(hù)招聘

陜西東昊電力工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 1-3年 北京-通州區(qū)

崗位說(shuō)明： 1、承擔(dān)建立完善公司人力資源管理管理制度體系； 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂人力資源管理總體戰(zhàn)略布局和組織整體規(guī)劃

北京兄弟聯(lián)合建設(shè)工程有限公司 1-50人

薪資面議

碩士 不限 上海-青浦區(qū)

職責(zé)： 1、從招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊入手，熟悉并掌握人力資源相關(guān)工作實(shí)務(wù)； 2、配合人力資源總體戰(zhàn)略，參與人

長(zhǎng)三角投資（上海）有限公司 1000人以上

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 浙江-衢州市

1、負(fù)責(zé)招聘工作 2、新員工規(guī)章制度的培訓(xùn) 3、入職離職辦理 4、員工關(guān)系維護(hù) 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

浙江贏(yíng)科新材料股份有限公司 201-500人

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé)： ?一、負(fù)責(zé)招聘機(jī)制建設(shè)及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設(shè)計(jì)、選擇、評(píng)估、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道 3、對(duì)各級(jí)面試官進(jìn)行面試

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé) 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃和預(yù)算; 2) 負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程，包括需求確認(rèn)、渠道確認(rèn)、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer流

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣西-河池市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果，指導(dǎo)各部門(mén)及下級(jí)企業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)工作； 2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、

廣西天銘藥業(yè)有限公司 201-500人