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人力資源管理

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本科|5-7年|海外-阿爾及利亞

薪資面議

社保績效獎金節(jié)日福利帶薪年假話補包吃包住

2025-09-16更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘招聘人數(shù)：1人職稱要求：無證書要求：有相關資格證書者優(yōu)先

職位描述

崗位職責 1-招聘與配置根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和用人需求，制定并實施招聘計劃。負責招聘渠道的開發(fā)和維護，組織面試及評估工作。完善公司人才儲備體系，優(yōu)化崗位配置和梯隊建設。 2-培訓與發(fā)展制定員工培訓計劃，設計和組織實施培訓課程。開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動人才梯隊建設。評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。 3-績效管理制定績效考核體系及指標，組織實施績效評估。對績效結(jié)果進行分析，為員工晉升、調(diào)薪等決策提供依據(jù)。推動績效改進和員工激勵機制的完善。 4-薪酬與福利管理負責公司薪酬體系設計與優(yōu)化，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。管理員工福利項目，如社保、公積金、年終獎等。統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù)，支持預算編制和成本管控。 5-員工關系處理員工入離職、調(diào)崗、合同管理等事務。解決員工沖突，組織員工滿意度調(diào)查，推動企業(yè)文化建設。熟悉勞動法律法規(guī)，確保用工合規(guī)，處理勞動爭議。

公司地址

海外-阿爾及利亞tissemsilt

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